Predsjednik sindikata Josip Pupić istaknuo je kako nema razloga za nove otkaze, koji bi trebali pogoditi zaposlene u logistici i prateće osoblje, jer su radnici u posljednje vrijeme jako opterećeni novim poslovima.
Lijepa slika T-HT-a, koji je u javnosti prikazan kao najpoželjniji poslodavac, ima i svoje naličje jer bi brojni radnici zbog preopterećenosti i pritisaka željeli otići raditi negdje drugdje, rekao je Pupić.
To se naročito odnosi na T-mobile, dodao je, odakle je zadnjih mjeseci otišlo tridesetak radnika, koji više nisu mogli izdržati pritisak.
Lanjski sistematski zdravstveni pregled zaposlenih u T-HT-u pokazao je katastrofalne rezultate - tri posto radnika boluje od kancerogenih bolesti, 42 posto ima povišeni tlak, a čak 62 posto povećani kolesterol.
Glavni uzrok tako loše zdravstvene slike zaposlenih je stres uslijed pritisaka na poslu, tvrde sindikalci.
Uprava T-HT-a ponudila je sindikatu pregovore o rješavanju problema viška zaposlenih, ali sumnjamo da ćemo uspjeti smanjiti broj otkaza, kaže Pupić.
Sindikalci će iduće srijede razgovarati s predstavnicima T-HT-ova Odjela za zbrinjavanje viška zaposlenih, koji djeluje od Nove godine.
Tražit ćemo da se tvrtke koje će ubuduće dobivati poslove od T-HT-a obvežu na prihvat naših radnika koji su proglašeni viškom, najavio je Pupić.
Otpušteni radnici dobit će otpremnine u bruto iznosu od 330.000 kuna, što će pak u neto iznosu varirati ovisno o godinama staža - oni koji su u T-HT-u radili kratko vrijeme dobit će puno manji iznos, a radnici s dugim stažom i više od navedene svote.