U knjizi su (429 stranica) prvi put na jednom mjestu objavljeni izvorni tekstovi svih konvencija Međunarodne organizacije rada donesenih od 1920. te konvencije koje je nakon 1991. notificirala Republika Hrvatska. Knjiga sadrži originalne tekstove 45 konvencija, tri objave, četiri preporuke i dvije uredbe - svi su ti tekstovi popraćeni stručnim komentarima autora, koji u uvodu objavljuju i najvažnije informacije o Međunarodnoj organizaciji rada i načinu donošenja konvencija, navode izdavači. Knjigu je izdao TIM press i Pravni fakultet Sveučilišta u Rijeci.
Sutkinja Ustavnog suda Agata Račan na predstavljanju knjige istaknula je kako su po članku 140. Ustava te konvencije koje je Republika Hrvatska preuzela (notificirala, ratificirala) dio pravnog sustava Republike Hrvatske i po pravnoj snazi iznad zakona.
"Autori su pogodili u bit stvari, napravili kapitalno djelo koje smatram izuzetno korisnim ne samo za studente, nego i za sve one koji se bave primjenom prava, za one koji stvaraju pravo, pišu zakone i podzakonske propise", ustvrdila je Agata Račan.
Recenzent Jadranko Crnić istaknuo je kako knjigu smatra izuzetnim doprinosom spoznaji u ostvarivanju Hrvatske kao socijalne države i najviših vrednota njenog ustavnog poretka.
"Djelo je doprinos našoj pravnoj literaturi, ali i općoj edukativnoj i smatram ga doprinosom ostvarenju predivne ustavno-biblijske sintagme: vladavina prava", rekao je Crnić.
"U svijetu u kome su Konvencije spona koja ne poznaje granice, u kome smo dužni ispuniti i obvezu Republike Hrvatske da svoje zakonodavstvo uskladimo s pravnom stečevinom EU, ova knjiga olakšat će rad brojnim stručnjacima", zaključio je Crnić.
Recenzentica Nada Bodiroga -Vukobrat rekla je da je u današnjem svijetu globalizacije ova knjiga dobar podsjetnik da se treba vratiti konvencijama Međunarodne organizacije rada, zaštiti ljudi, zaposlenika.
Autori knjige, Marinko Đ. Učur i Sandra Laleta rekli su kako se nadaju da će studentima, a poglavito brojnim stručnjacima u praksi ovom knjigom biti omogućeno jednostavnije korištenje nezamjenjiva vrela radnopravnih odnosa.