Prijedlog Zakona o plaćama državnih službenika više ne priznaje radni staž (minuli rad, radno iskustvo) kao jedan od elemenata za povećanje plaće.
Središnji državni ured za upravu i Ministarstvo financija zauzeli su čvrsto stajalište da jedini kriterij za povećanje plaće može biti ocjena učinkovitosti rada koju daje poslodavac.
Traženje sindikalnog dijela Povjerenstva za izradu Zakona o plaćama državnih službenika da se radno iskustvo sačuva kao uvjet za povećanje plaće druga strana uporno odbija, pa su sindikalci izradili alternativni prijedlog Zakona o plaćama državnih službenika.
No, u Srbiji je službenicima to pravo priznato zakonom, iako se reforme službeničkog zakonodavstva u obje zemlje provode "po špranci" koju određuju strani konzultanti, upozorava sindikat.
Jesu li strani konzultanti u Hrvatskoj bolje odradili svoj posao, pa u Zakon o plaćama državnih službenika nisu dali ugraditi minuli rad kao instrument povećanja plaće, ili su se u Srbiji malo više opustili i prava uredili povoljnije za tamošnje državne službenike?
Ili su hrvatski predlagatelji zakona samo iskoristili "EU vjetrove" kako bi svojim službenicima uskratili prava koja predstavljaju stečevinu na nacionalnoj razini, a istovremeno sebi osigurali moć odlučivanja kome će plaća porasti i hoće li država za to morati platiti, pita se sindikat.