Taj će zakon o jednakosti primorati političke stranke da na svim izborima predstave kandidatske liste s najmanje 40 posto žena, osim u zajednicama s manje od 5000 stanovnika.
Ratificirajući sporazum sklopljen sa sindikatima, zakon uključuje i obvezu za tvrtke s više od 250 zaposlenika da pripreme "planove jednakosti" u "težnji prema jednakosti muškaraca i žena" na poslu.
Ti "planovi jednakosti" obuhvatit će mjere pristupa zapošljavanju, kvalifikacija, profesionalnog napredovanja, osposobljavanja, nagrađivanja i organizacije radnog vremena.
Novi će zakon primorati sva upravna vijeća "velikih tvrtki" da uključe do 2015. najmanje 40 posto žena u svoj sastav.