"Ljudi koji rade od doma nemaju izgleda za napredovanje kao njihovi kolege koji rade u uredima, iako tri četvrtine direktora priznaje da su oni jednako učinkoviti kao i uredski radnici", doznaje se iz istraživanja provedenog na 1.300 takvih radnika.
Mnogi poslodavci još nisu "prigrlili" fleksibilne radne sate, što je iznimno popularna kod ljudi koji što više žele uskladiti poslovni i privatni život.
"To još prolazi kod tzv. srednjeg osoblja ali ako je riječ o menadžerima, tvrtke žele da su im pod nosom", objasnio je Robert McNabb, izvršni direktor odjela Korn/Ferry Futurestep.