ZAGREB, 20. studenoga (Hina) - Proces restrukturiranja Hrvatskih željeznica (HŽ) do sada se odvijao presporo i većina ciljeva nije ostvarena, ocjena je misije Svjetske banke koja je tijekom proteklih tjedan dana analizirala aktivnosti
vezane uz Projekt restrukturiranja HŽ-a.
ZAGREB, 20. studenoga (Hina) - Proces restrukturiranja Hrvatskih
željeznica (HŽ) do sada se odvijao presporo i većina ciljeva nije
ostvarena, ocjena je misije Svjetske banke koja je tijekom
proteklih tjedan dana analizirala aktivnosti vezane uz Projekt
restrukturiranja HŽ-a. #L#
Na današnjem završnom sastanaku Uprave HŽ-a i članova misije
Svjetske banke stoga su usaglašene daljnje aktivnosti u provođenju
tog projekta, izvijestio je Ured za odnose s javnošću HŽ-a.
Od ukupno 85,4 milijuna dolara kredita kojim Svjetska banka
podupire Projekt restrukturiranja HŽ-a tijekom četiri godine, a
rok je počeo teći u lipnju 1999., HŽ je do sada iskoristio tek 13,5
milijuna dolara i to za otpremnine zaposlenicima koji su
dobrovoljnim odlaskom uz poticajne mjere napustili HŽ.
Stoga su za daljnje provođenje Projekta restrukturiranja s
članovima Uprave HŽ-a usuglašeni realniji rokovi za ostvarivanje
ciljeva projekta po godinama i revidirani plan nabave roba i usluga
koje bi se trebale financirati iz sredstava Svjetske banke.
Članovi misije, na čelu s Peterom Parkerom, voditeljem programa u
odjelu Svjetske banke, tijekom boravka u Zagrebu razgovarali su s
Upravom HŽ-a, zaposlenicima koji su zaduženi za pojedina područja
projekta, predstavnicima ministarstava pomorstva, prometa i veza,
financija, te gospodarstva, kao i Fonda za privatizaciju i
Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje.
Misija je na temelju svih razgovora i dobivenih izvještaja
ocijenila sam proces provođenja Projekta, s Upravom HŽ-a
dogovorila okvirne rokove za daljnje aktivnosti i dala preporuke
kako nastaviti daljnji posao. Svoje mišljenje prezentirala je kroz
Nacrt izvješća koji će, nakon izrade konačne verzije, biti
dostavljen Upravom odboru Banke, Vladi RH i HŽ-u.
Uprava HŽ-a ocjenjuje Nacrt izvješća realnom podlogom za daljnje
provođenje Projekta jer je ostavilo dovoljno vremena da se pomno
pripremi svaki njegov segment.
Što se tiče broja zaposlenika, od 1998. do kraja 2000. godine
temeljem poticajnih mjera, HŽ je napustilo 3.318 zaposlenika, iako
je u istom razdoblju bilo planirano 5027 zaposlenika. Naglašeno je
da smanjivanje broja zaposlenika neće biti samo sebi svrha nego će
to biti posljedica promijenjene organizacije i načina rada.
Nakon izrade nove organizacije i sistematizacije Uprava HŽ-a će
napraviti listu viška zaposlenika i poslati je do 31. siječnja
2001. godine Svjetskoj banci. Isti postupak ponovit će se u 2001. za
2002. godinu. Postupno smanjenje broja ljudi bit će prilagođeno
promjenama poslovnih procesa, kako ne bi bila ugrožena ni sigurnost
prometa niti sigurnost uposlenih.
Zbrinjavanje viška zaposlenika, dogovoreno je, pratit će adekvatan
socijalni program koji je u izradi, a prihvatit će ga Vlada RH. U
svrhu provedbe socijalnoga programa, Svjetska banka spremna je s 1
milijun eura financirati rad potrebnih konzultanata i rad centara
za poslovne promjene koji će biti na raspolaganju zaposlenicima
tijekom otkaznog roka i poslije. Glavni partner HŽ-a u tom poslu
trebao bi biti i Hrvatski zavod za zapošljavanje. Dodatna sredstva
za provedbu socijalnoga programa tražit će se iz drugih izvora, na
prvom mjestu iz državnog proračuna, ili kredita za kojeg će
garanciju dati Vlada RH.
(Hina) pp/ds ds