ZAGREB, 4. rujna (Hina) - Hrvatski radnici na radu u inozemstvu preko hrvatskih poduzeća (putem tzv. "detašmana") imaju problema sa svojim poslodavcima pri isplati plaća - redovito im se obračunavaju manje satnice, a umanjeno im je i
plaćanje iznosa zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, priopćio je Hrvatski radnički savez (HRS).
ZAGREB, 4. rujna (Hina) - Hrvatski radnici na radu u inozemstvu
preko hrvatskih poduzeća (putem tzv. "detašmana") imaju problema
sa svojim poslodavcima pri isplati plaća - redovito im se
obračunavaju manje satnice, a umanjeno im je i plaćanje iznosa
zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, priopćio je Hrvatski
radnički savez (HRS). #L#
Na zahtjev radnika koji su iznijeli tvrdnje o zakidanju plaća,
Hrvatski radnički savez obratio se vladinoj Komisiji za raspodjelu
radnih dozvola, zahtjevajući da poduzme sve što je u njenoj
mogućnosti da se hrvatskim radnicima u inozemstvu osigura potpuna
isplata ugovorenih materijalnih prava reguliranih međudržavnim
sporazumima.
U pismu predsjedniku Komisije i zamjeniku ministra rada i socijalne
skrbi Boži Žaji traži se i da se u medijima objavi za radnike
najvažniji dio sporazuma između Njemačke i bivše SFRJ, a kojeg je
preuzela Hrvatska. Tim sporazumom je, među ostalim, regulirana i
satnica.
Iz HRS-a navode primjer građevinarstva, gdje je najniža brutto
plaća za radnika 18,5 njemačkih maraka po satu, odnosno 14,2 marke
netto. Građevinski predradnik ima brutto plaću 21,74 marke po satu,
odnosno 16,09 maraka netto.
U Hrvatskom radničkom savezu napominju kako im se radnici obraćaju
sa brojnim problemima, pa tako primjerice navode da je u jednom
poduzeću, sa oko 200 zaposlenih, satnica 12,5 maraka brutto, pa su
tako radnici zakinuti za najmanje šest maraka po satu. Od takve
reducirane plaće još im se odbija 200 maraka mjesečno za plaćeni
godišnji odmor, koji im, tvrde, nije plaćen. Također ističu kako
hrvatski radnici na bolovanje ne smiju ni pomisliti, jer prema
pričanju radnika, slijedi odmah otkaz, a i onako stotine drugih
odmah čekaju na to radno mjesto.
Hrvatski radnički savez smatra da je razlog što njemačka inspekcija
rada i sindikati ne mogu otkriti te stvari - nepoznavanje jezika
stranaca ili što strani radnici ne znaju njemački, a uz to se boje
gubitka radnog mjesta. U HRS-u kažu da se zakidanje radnika odvija
kroz tzv. "dvostruke šihterice" - odnosno dvostruko vođenje
satnice. Tako se na isplatnim listama redovito prikazuje manji broj
radnih sati od stvarno odrađenih, a tobože po satnici koja
podliježe važećem tarifnom sporazumu njemačkih sindikata i vlade,
navodi se u pismu koje je potpisao izvršni tajnik HRS-a Željko
Sinković.
(Hina) pp/bma im