ZAGREB, 28. rujna (Hina) - U modernom svijetu radno je mjesto jedino preostalo "ratno polje" gdje ljudi mogu ubijati jedni druge bez rizika da budu privedeni pred lice pravde, kaže dr. H. Leyman koji je upozorio svjetsku javnost na
"mobbing" kao na zanemarivani i tolerirani vid ugrožavanja osnovnih ljudskih prava.
ZAGREB, 28. rujna (Hina) - U modernom svijetu radno je mjesto jedino
preostalo "ratno polje" gdje ljudi mogu ubijati jedni druge bez
rizika da budu privedeni pred lice pravde, kaže dr. H. Leyman koji
je upozorio svjetsku javnost na "mobbing" kao na zanemarivani i
tolerirani vid ugrožavanja osnovnih ljudskih prava. #L#
Mobbing je, naime, naziv za fenomen takozvanog nasilja ili
psihološkog terora na radnome mjestu. Odnosi se na situacije u
kojima jedan ili više zaposlenika pokazuje neprijateljstvo prema
najčešće jednom zaposleniku kojega postupno pretvaraju u žrtvu
psihološkog nasilja, da ne kažemo terora, piše Elvira Dobrić Fajl u
časopisu Hrvatskih pošta.
Mobbing se još određuje kao "emocionalno silovanje" na radnom
mjestu, "udruživanje" suradnika za ugnjetavanje uz širenje
glasina, ogovaranje, zastrašivanje, ponižavanje i izolaciju. Radi
se o zlonamjernom, neseksualnom, nerasnom zlostavljanju, ali
zlostavljanje je zlostavljanje.
Švedsko istraživanje o mobbingu iz 1992. godine, pokazalo je da se
oko 3,5 posto ispitanika može podvesti pod definiciju mobbinga. U
Hrvatskoj nema sustavnih istraživanja no može se pretpostaviti da
je i u našoj radnoj (ne)kulturi mobbing značajan problem. Vjeruje
se da i u nas "terorizam" na radnom mjestu uzima svoj danak.
(Hina) ld ld