ZAGREB, 6. veljače (Hina) - Prijedlog socijalnog programa zbrinjavanja viška radnika Hrvatskih željeznica (HŽ) prošli je tjedan, preko Ministarstva pomorstva, prometa i veza, upućen Vladi, a njime se pitanje viška zaposlenih predviđa
riješiti kroz ponovno zapošljavanje te kreiranje i ulaganje u otvaranje novih radnih mjesta.
ZAGREB, 6. veljače (Hina) - Prijedlog socijalnog programa
zbrinjavanja viška radnika Hrvatskih željeznica (HŽ) prošli je
tjedan, preko Ministarstva pomorstva, prometa i veza, upućen
Vladi, a njime se pitanje viška zaposlenih predviđa riješiti kroz
ponovno zapošljavanje te kreiranje i ulaganje u otvaranje novih
radnih mjesta.#L#
"Od programa rješavanja viška koji su do sada rađeni u Hrvatskoj
ovaj se razlikuje po tome što zbrinjavanje vidi kroz ponovno
zapošljavanje kako unutar sustava HŽ-a tako i izvan njega", kazala
je na današnjoj konferenciji za novinare HŽ-a, članica
Povjerenstva za izradu socijalnog programa Zrinka Ivanović
Kelemen.
Na kraju prošle godine HŽ je zapošljavao oko 18.535 radnika, a taj
bi se broj prema planu restrukturiranja trebao do 2005. godine
smanjiti na oko 13.000 radnika.
"S obzirom na visoku nezaposlenost i nefunkcioniranje tržišta rada
danas u Hrvatskoj smatramo da je kvalitetno zbrinjavanje viška
moguće jedino na taj način i da to treba biti interes svih strana, a
prvenstveno zaposlenika i sindikata", kazala je Ivanović Kelemen.
Po njezinim riječima ovo je prvi program takve vrste u Hrvatskoj, a
pri izradi je korišteno iskustvo Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
te iskustvo Nizozemskih željeznica koje su proces racionalizacije,
ali u znatno lakšim uvjetima i okruženju, započeli 1995. godine.
Prijedlog socijalnog programa nudi desetak modela/programa
zapošljavanja i to primjerice zapošljavanje kroz otvaranje novih
mjesta unutra HŽ-a, u izdvojenim i privatiziranim dijelovima HŽ-a,
program samozapošljavanja, kreditiranje poznatih poslodavaca,
sufinanciranje novog zapošljavanja i edukacija, skraćivanje
radnog vremena i dr.
Provedba programa na ovaj način predviđa se u trajanju od dvije
godine kao pilot projekt, a ako se zbrinjavanje viška pokaže
efikasnim i da je rezultat opravdao utrošena sredstva, projekt će
se nastaviti, istaknuto je na konferenciji za novinare.
Sredstva za rješavanje viška zaposlenih rezervirana su u proračunu
te iz zajma Svjetske banke još u 1999. i 2000. godini, a planirani su
i za ovu i iduću godinu.
Ukupni troškovi programa socijalnog zbrinjavanja i poticanja
zapošljavanja, uključujući otpremnine, u naredne dvije godine ne
bi smjeli prijeći početno planirani iznos od 87,4 milijuna
njemačkih marka, kazala je Ivanović Kelemen.
Dodala je kako je veći dio sindikata prepoznao priliku da se aktivno
uključe u proces zbrinjavanja ljudi i odlučio je preuzeti svoj dio
odgovornosti.
(Hina) mku ds