ZAGREB, 22. studenoga (Hina) - Dvodnevni 3. Okrugli stol OECD-a o korporativnom upravljanju za jugoistočnu Europu "South East Europe Corporate Governance Roundtable", završava danas prihvaćanjem 19 točaka prijedloga preporuka i
smjernica ("white paper") korporativnog upravljanja za zemlje regije jugoistočne Europe.
ZAGREB, 22. studenoga (Hina) - Dvodnevni 3. Okrugli stol OECD-a o
korporativnom upravljanju za jugoistočnu Europu "South East Europe
Corporate Governance Roundtable", završava danas prihvaćanjem 19
točaka prijedloga preporuka i smjernica ("white paper")
korporativnog upravljanja za zemlje regije jugoistočne
Europe.#L#
Zagrebački je okrugli stol, čiji su organizatori OECD i Svjetska
banka, a domaćin Zagrebačka burza, posebnu pažnju usredotočio na
odgovornosti uprave, nadzornih odbora i ulozi vlasnika
(stakeholdera) u korporativnom upravljanju. To su ujedno i osnovna
područja koja se obrađuju u prijedlogu "white papera".
Prvi je okrugli stol OECD-a o korporativnom upravljanju održan u
Bukureštu 2001., a drugi u Istanbulu u svibnju ove godine.
Prijedlozi sa sva tri okrugla stola biti će razmotreni, kako je
najavljeno na današnjem zagrebačkom skupu, u ožujku iduće godine,
kada će ekspertni tim OECD-a iz ta tri dokumenta izraditi
zajedničke OECD-ove preporuke i smjernice korporativnog
upravljanja za zemlje regije jugoistočne Europe.
Približno godinu dana nakon donošenja tih zajedničkih preporuka,
predloženo je na današnjem okruglom stolu, održat će se skup na
kojem će se razmotriti koliko je učinjeno na području korporativnog
upravljanja u jugoistočnoj Europi, odnosno u kojoj se mjeri provodi
taj "white paper" OECD-a.
Zagrebački je okrugli stol okupio oko sto sudionika, predstavnika
državnih vlasti i gospodarstva iz više od 15 zemalja regije i
svijeta, kao i nekoliko međunarodnih institucija, poput Svjetske
banke, USAID-a ili EBRD-a.
(Hina) rub ds