ZA KORPORATIVNO UPRAVLJANJE KLJUČNI TRANSPARENTNOST I OBJAVLJIVANJE PODATAKA

ZAGREB, 21. studenoga (Hina) - Ključne riječi korporativnog upravljanja su transparentnost poslovanja i objavljivanje podataka o poslovanju, kojima su se nakon nedavnih skandala s Enronom i Worldcom-om u SAD-u, pridružili i pojmovi moralnosti i etičnosti poslovanja.#L# Rekao je to direktor Zagrebačke burze Marinko Papuga na današnjoj konferenciji za novinare u povodu održavanja dvodnevnog, 3. okruglog stola OECD-a o korporativnom upravljanju u jugoistočnoj Europi "South East Europe Corporate Governance Roundtable". Za dobro korporativno upravljanje britanski je poslovni časopis Euromoney ove godine dodijelio nagradu Upravi Podravke, čiji je predsjednik Darko Marinac naglasio kako je ono proizišlo iz stava Uprave da im osnovna obveza nije stvaranje kratkoročno dobrih poslovnih rezultata već izgradnja korporativne kulture u kompaniji. Zamjenik direktora Direktorata financijske, fiskalne i korporativne poslove OECD-a Rainer Geiger naglasio je kako promicanje značaja korporativnog upravljanje leži na gotovo svim sektorima društva - od državne uprave, samih dioničara, poslovnih udruga, sindikata, burzi i dr. Transparentnost i objavljivanje podataka, kao osnovna načela korporativnog upravljanja, ujedno predstavljaju i prve postavke interesa ulagača, rekao je Geiger. Dodao je kako inozemna ulaganja u regiju jugoistočne Europe, iako u porastu, još uvijek nisu na zadovoljavajućoj razini, s obzirom na brojne mogućnosti koje otvaraju, primjerice privatizacijski procesi, a jedan od razloga je upravo nedovoljna razvijenost standarda korporativnog upravljanja. Organizatori ovog dvodnevnog okruglog stola su OECD i Svjetska banka, domaćin Zagrebačka burza, a u njegovom radu sudjeluje stotinjak predstavnika državnih vlasti i gospodarstva iz više od 15 zemalja regije i svijeta, kao i nekoliko međunarodnih institucija, poput USAID-a i EBRD-a. Prvi Okrugli stol o korporativnom upravljanju za jugoistočnu Europu prvi put je održan u Bukureštu 2001, a drugi u Istanbulu u svibnju 2002., a značaj zagrebačkog je da će s njega proizići i OECD-ove preporuke i smjernice (tzv. "white paper") korporativnog upravljanja za zemlje regije. (Hina) rub ds