ZAGREB, 21. lipnja (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) dogovorila je s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje (HZZO) da - zbog nepotrebnog administriranja, velikog broja pritužaba članica HUP-a te bespotrebnih povećavanja
troškova poslovanja prilikom upućivanja radnika na službeni put u inozemstvo - ubuduće neće biti potrebno pribavljati potvrdu HZZO-a ni obavljati liječnički pregled.
ZAGREB, 21. lipnja (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca (HUP)
dogovorila je s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje (HZZO)
da - zbog nepotrebnog administriranja, velikog broja pritužaba
članica HUP-a te bespotrebnih povećavanja troškova poslovanja
prilikom upućivanja radnika na službeni put u inozemstvo - ubuduće
neće biti potrebno pribavljati potvrdu HZZO-a ni obavljati
liječnički pregled. #L#
Umjesto Naputka HZZO-a od 24. travnja 2002., po kojem se do sada
postupalo, donijet će se u skladu sa Zakonom o zdravstvenom
osiguranju, Pravilnik kojim će se, sukladno Zakonu, riješiti to
pitanje, priopćeno je danas iz HUP-a.
Pravilnik bi trebao biti donesen 26. lipnja, na sjednici Upravnog
vijeća HZZO-a.
Po njemu, za službeni put neće trebati nikakva potvrda HZZO-a niti
će prije puta trebati obavljati liječnički pregled, kako je bilo
propisano u Naputku, već će poslodavci biti dužni uplatiti samo
posebni doprinos, koji će se uplaćivati zajedno s doprinosom za
zdravstveno osiguranje prilikom obračuna plaće, prema broju
izdanih putnih naloga, kako je to propisano Zakonom o zdravstvenom
osiguranju.
U slučaju potrebe korištenja zdravstvene zaštite u inozemstvu
radnika koji je upućen na službeni put, poslodavac će odmah o tome
biti dužan obavijestiti HZZO.
U tu svrhu, HUP je predložio da HZZO organizira dežurstva kako bi se
pravodobno mogle dostavljati potrebne obavijest.
Dosadašnje postupanje HZZO-a po Naputku od 24. travnja, izazvalo je
burne reakcije članica HUP-a i ocjene da je on neodrživ, apsurdan i
poslovno štetan, posebice za tvrtke koje imaju razbijene kontakte s
inozemstvom.
Provedba Naputka u praksi znači da osiguranik veći dio svog radnog
vremena provede izvan radnog mjesta radi pribavljanja potrebnih
dokumenata i podnošenja zahtjeva kako bi mogao otići na službeni
put od, primjerice dva do tri dana.
Također upitna je i ustavnost Odluke, jer se njome de facto uvelo
ograničenje i uskrata slobode kretanja za pojedine kategorije
radnika i poslovnih ljudi, stoji u priopćenju HUP-a.
(Hina) pp/sp sp