ZAGREB, 13. svibnja (Hina) - Hrvatski poslodavac koji upućuje radnika na službeni put u inozemstvo, mora platiti posebni doprinos za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu od 12 kuna po danu samo ako radnik nije osiguran kod
stranog nositelja zdravstvenog osiguranja, bez obzira što je polica sklopljena kod društava za osiguranje u Hrvatskoj, priopćila je danas Hrvatska gospodarska komora (HGK).
ZAGREB, 13. svibnja (Hina) - Hrvatski poslodavac koji upućuje
radnika na službeni put u inozemstvo, mora platiti posebni doprinos
za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu od 12 kuna po danu
samo ako radnik nije osiguran kod stranog nositelja zdravstvenog
osiguranja, bez obzira što je polica sklopljena kod društava za
osiguranje u Hrvatskoj, priopćila je danas Hrvatska gospodarska
komora (HGK).#L#
Poslodavci koji upućuju radnika u inozemstvo moraju, kao i dosad,
od domaćeg osiguravajućeg društva pribaviti policu putnog
zdravstvenog osiguranja stranog osiguravatelja ili Hrvatskom
zavodu za zdravstveno osiguranje (HZZO) uplatiti poseban doprinos
od 12 kuna po danu, stoji u priopćenju.
HZZO poslao je svim domovima zdravlja i ugovorenim liječnicima
obiteljske medicine dopis iz kojeg proizlazi da su svi poslodavci
obvezni od 1. travnja za radnike koje upute na službeni put u
inozemstvo, plaćati poseban doprinos po stopi od 20 posto na
osnovicu od 1.800 kuna. No doprinos moraju plaćati samo oni koji
nisu osigurani kod stranog osiguravatelja, a upućuju radnike na
službeni put u države s kojima Hrvatska ima potpisane ugovore o
socijalnom osiguranju, kaže se u priopćenju.
HGK ističe da osiguravajuća društva već godinama imaju u svojim
prodajnim programima police putnog zdravstvenog osiguranja koje su
proizvod stranih osiguravajućih društava, te su na taj način
hrvatski državljani korisnici stranih polica osiguranja i
ostvaruju pravo na zdravstvenu zaštitu bilo gdje u inozemstvu, a ne
samo u državama s potpisanom konvencijom.
Za izdavanje police putnog zdravstvenog osiguranja osiguravajuća
društva ne traže posebnu dokumentaciju o zdravstvenom stanju
osiguranika.
Poslodavac koji nije osigurao radnika kod stranog osiguravatelja,
obvezan je nadležnom područnom uredu HZZO-a podnijeti zahtjev za
izdavanje potvrde o pravu na korištenje zdravstvene zaštite u
inozemstvu. Uz zahtjev mora priložiti i putni nalog te potvrdu
izabranog liječnika o zdravstvenom stanju radnika upućenog na
službeni put.
Potvrda liječnika sadrži podatke da radnik ne boluje od akutne ili
kronične bolesti koja zahtjeva stalni liječnički nadzor ili dulje
liječenje.
Obveza uplate tog doprinosa uvedena je i za osiguranike u radnom
odnosu kod poslodavaca koji obavlja djelatnost u inozemstvu sve dok
radi u inozemstvu.
Oslobođenje od plaćanja posebnog doprinosa predviđeno je jedino
ako se radnici upućuju na rad u državu s kojom Hrvatska nema
sklopljen sporazum o socijalnom osiguranju, ako je međunarodnim
ugovor drugačije određeno ili ako su zdravstvenu zaštitu u
inozemstvu osigurali o svom trošku.
Sporazume o socijalnom osiguranju Hrvatska je sklopila s
Austrijom, Belgijom, Bosnom i Hercegovinom, Bugarskom, Danskom,
Francuskom, Italijom, Luksemburgom, Mađarskom, Makedonijom,
Nizozemskom, Njemačkom, Norveškom, Poljskom, Rumunjskom,
Slovačkom, Slovenijom, Švedskom i Velikom Britanijom.
(Hina) pp/mp sp