ZAGREB, 21. ožujka (Hina) - Po prijedlogu Zakona o posredovanju u zapošljavanju, Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) izgubio bi monopol u posredovanju pri zapošljavanju nezaposlenih, jer bi se u taj posao mogle uključiti i privatne
agencije.
ZAGREB, 21. ožujka (Hina) - Po prijedlogu Zakona o posredovanju u
zapošljavanju, Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) izgubio bi
monopol u posredovanju pri zapošljavanju nezaposlenih, jer bi se u
taj posao mogle uključiti i privatne agencije.#L#
Namjera je predlagatelja zakona uvesti konkurenciju i
specijalizaciju u poslovima posredovanja, te uspostaviti suradnju
između privatnih posrednika i državne burze.
HZZ bi posredovao u zapošljavanju osoba sa srednjom i nižom
stručnom spremom, a privatni posrednici bavili bi se visoko
obrazovanim osobama i specifičnim deficitarnim zanimanjima.
HZZ-u će, međutim, ostati ekskluzivno pravo na raspodjelu novčanih
naknada za nezaposlene koje sada prima oko 88.000 od ukupno 414.000
nezaposlenih koji su evidentirani na burzi.
Nezaposleni se nadaju da će im privatne tvrtke pronaći posao brže od
HZZ-a, jer za razliku od Zavoda, nisu opterećene suvišnom
birokracijom.
Uvjete koje će privatne agencije morati ispuniti da bi dobile
dozvolu za rad propisat će ministar rada posebnim pravilnikom.
Uz klasično posredovanje, agencije će moći sudjelovati u provedbi
Vladinih mjera aktivne politike zapošljavanja.
To znači da će, uz HZZ, moći konkurirati i za dodjelu sredstava
namijenjenih provedbi šest Vladinih programa poticanja
zapošljavanja koji su započeli 1. ožujka. U idućih pet godina Vlada
će za te programe iz proračuna izdvojiti 1,2 milijarde kuna, a
planira se zaposliti 37 tisuća nezaposlenih građana.
Najavljene promjene HZZ ne dočekuje nespreman, jer se već nekoliko
godina ulaže u modernizaciju i informatizaciju sustava.
Umjesto dugotrajnog pretraživanja kutija s kartonima, raspoloživa
radna mjesta trebala bi biti na Internetu, a savjetodavci HZZ-a
bili bi oslobođeni suvišnog administriranja.
Svaki bi poslodavac ubuduće imao svoju kontakt-osobu u HZZ-u, koja
vodi njegovu djelatnost i zna koji mu je profil radnika potreban.
Primjerice, savjetodavac koji bi bio specijaliziran za
ugostiteljske djelatnosti posredovao bi u zapošljavanju svih
takvih zanimanja, od čistačica ili kuhara do recepcionara.
Dosad se posredovalo na razini zanimanja, pa je poslodavac koji je
trebao npr. čistačicu i ekonomista, morao obilaziti dva
savjetodavca.
U HZZ-u drže da će im izloženost tržištu i uvođenje konkurencije
pomoći da postanu ekonomičniji i djelotvorniji.
Na odredbe konačnog prijedloga Zakona o posredovanju pri
zapošljavanju, koje se tiču uvođenja konkurencije, nije bilo
značajnijih primjedbi saborskih zastupnika.
No, zbog brojnih primjedbi na druga rješenja iz toga zakonskog
prijedloga, on će vjerojatno biti upućen u treće čitanje.
(Hina) bcav md