LONDON, 10. ožujka (Hina/Reuters) - Odsutnost može pojačati čežnju, ali i psihološke probleme, pišu američki znanstvenici u časopisu "Occupational and Environmental Medicine".
LONDON, 10. ožujka (Hina/Reuters) - Odsutnost može pojačati
čežnju, ali i psihološke probleme, pišu američki znanstvenici u
časopisu "Occupational and Environmental Medicine". #L#
Američki su znanstvenici utvrdili da supružnici osoba koje su često
na poslovnom putovanju tri puta češće pate od bolesti povezanih sa
stresom nego što je to slučaj kod partnera osoba koje nisu službeno
odsutne.
"Stres mnogih zaposlenih ljudi zbog čestih putovanja može se
prenijeti na njihove partnere i utjecati na njihovo psihičko i
fizičko zdravlje", misli dr. Lennart Dimberg iz zdravstvene službe
Svjetske banke u Washingtonu.
U istraživanju koje je proveo dr. Dimberg na temelju podataka o
zdravstvenom osiguranju, utvrđeno je da su supružnici zaposlenika
Svjetske banke koji su često putovali u 16 posto više slučajeva
tražili liječničku pomoć zbog psiholoških poremećaja u usporedbi s
partnerima osoba koje su manje putovale.
U usporedbi sa zaposlenima koji uopće nisu putovali, korištenje
zdravstvene zaštite tri je puta češće kod partnera osoba zaposlenih
u Svjetskoj banci koji su godišnje četiri ili više puta putovali na
druge kontinente. Žene su dva puta češće tražile liječničku pomoć
nego što su je tražili muškarci.
"Narušavanje obiteljskog ritma i podjele uloga, osjećaj
osamljenosti i nedovoljno uključivanje muškaraca u život obitelji
kad se vrate s puta znatno pridonose nastanku stresa", smatra dr.
Dimberg.
On i njegovi kolege vjeruju da su kratkotrajna, ali česta odsustva
vjerojatno štetnija nego dugotrajnija odvajanja jer narušavaju
obiteljski život.
Ovo otkriće naglašava da ne postoji čvrsta granica koja bi
odijelila obiteljske odnose od profesionalnog života, o čemu je već
bilo riječi u prijašnjim istraživanjima, a naglašava se i potreba
da se o tome povede računa unutar ustanova, kako bi se spriječili
takvi neželjeni učinci.
Dvije trećine od 8.500 zaposlenih u Svjetskoj banci mora na
poslovno putovanje najmanje jednom godišnje, a trećina zaposlenih
na putovanje ide najmanje četiri puta godišnje.
(Hina) rug dgk