ZAGREB, 8. siječnja (Hina) - Programi zapošljavanja, o kojima će sutra raspravljati hrvatska Vlada, namijenjeni su poticanju zapošljavanja šest skupina teže zapošljivih građana.
ZAGREB, 8. siječnja (Hina) - Programi zapošljavanja, o kojima će
sutra raspravljati hrvatska Vlada, namijenjeni su poticanju
zapošljavanja šest skupina teže zapošljivih građana.#L#
Riječ je o šest posebnih programa - "S faksa na posao", "Iz učionice
u radionicu", "Učenjem do posla", "Iskustvom do profita", "Šanse i
za nas" te "Posao za branitelje".
Troškovi svih šest programa u idućih pet godina iznosit će
milijardu i 229 milijuna kuna, a Vlada očekuje da će se kroz njih
zaposliti preko 36.000 građana.
Program "S faksa na posao" sadrži niz poticajnih mjera za
zapošljavanje osoba s visokom naobrazbom i apsolvenata mlađih od 27
godina koji će studij završiti u prosječnom roku fakulteta na kojem
studiraju.
Krajem prošle godine bilo je 162.550 nezaposlenih do 29 godina
starosti, što čini 42,4 posto ukupno nezaposlenih u Hrvatskoj. Za
zapošljavanje 18.000 mladih u petogodišnjem razdoblju trebalo bi
utrošiti 707 milijuna kuna.
"Iz učionice u radionicu" namijenjen je kvalificiranim i visoko
kvalificiranim osobama bez radnog iskustva, čiji je udio u ukupnoj
nezaposlenosti 7,5 posto.
Vlada će umjesto poslodavca u šestomjesečnom razdoblju svakom
radniku isplaćivati bruto plaću od 1.500 kuna i odgovarajuće
doprinose. Poslodavac je dužan sklopiti ugovor o radu na 24
mjeseca, a ako radnik ne zadovolji može ga u prva tri mjeseca radnog
odnosa zamijeniti novom nezaposlenom osobom.
Cilj je osposobiti 2.941 mladu osobu za samostalno obavljanje
obrtničke djelatnosti, za što će se izdvojiti 78,8 milijuna kuna.
Program "Učenjem do posla za sve" usmjeren je na pripravničko
zapošljavanje mladih do 30 godina bez radnog iskustva koji u
ukupnom broju nezaposlenih čine 30 posto.
Poslodavac će nakon uplate doprinosa dobivati povrat tih
sredstava, a zaposli li osobu na neodređeno vrijeme dobit će
jednokratni iznos od 1.116 eura po svakom zaposlenom.
Za te mjere bit će izdvojeno 194,3 milijuna kuna, a bit će
obuhvaćena 11.331 mlada nezaposlenih osoba.
"Iskustvom do profita" namijenjen je poticanju zapošljavanja žena
iznad 45 godina i muškaraca iznad 50 godina starosti. Na burzi rada
je krajem prošle godine bilo 45.000 žena i 49.700 muškaraca te
životne dobi, a riječ je o ljudima koji su posao izgubili zbog
stečajeva i sanacija poduzeća.
Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) svakom će poslodavcu koji
zaposli takvu osobu u 100-postotnom iznosu subvencionirati neto
plaću od 2.500 kuna i sve doprinose u šestomjesečnom razdoblju. Ako
ga zadrži na poslu još šest mjeseci poslodavcu će biti vraćeni svi
doprinosi isplaćeni u tom razdoblju.
U program će biti uključeno 700 osoba, a za poticajne mjere izdvojit
će se 28 milijuna kuna.
Poticanje zapošljavanja invalida provodit će se kroz program
"Šansa i za nas". HZZ će poslodavcu subvencionirati 80 posto
troškova dodatnog obrazovanja najtežih, odnosno 60 posto lakših
invalida, kao i dio plaće u visini minimalne novčane pomoći za
vrijeme osposobljavanja u trajanju 12 mjeseci.
Ako zaposli invalida na neodređeno vrijeme, poslodavcu će biti
jednokratno isplaćeno 1.116 eura po radniku, uz uvjet da ga zadrži
najmanje dvije godine.
Za obrazovanje i zapošljavanje 800 invalida HZZ namjerava
izdvojiti 33 milijuna kuna.
Za branitelje koji su zbog sudjelovanja u Domovinskom ratu izgubili
posao ili prekinuli obrazovanje, kao i za njihovu nezaposlenu djecu
ili supružnike, izrađen je projekt "Posao za branitelje". U
evidenciji HZZ-a bilo je krajem studenoga prošle godine 30.637
razvojačenih branitelja ili 7,95 posto od ukupnog broja
nezaposlenih.
HZZ će poslodavcu koji zaposli branitelja subvencionirati 70 posto
bruto plaće i doprinosa u prvoj godini i 50 posto u drugoj godini. Za
zapošljavanje na neodređeno vrijeme poslodavac će dobiti 1.116
eura po branitelju.
Programom će biti obuhvaćeno 2.520 branitelja, a izdvojit će se
187,4 milijuna kuna.
(Hina) bcav md