ZAGREB, 23. rujna (Hina) - Posao je najbolji jamac socijalne sigurnosti, a smjernice EU za smanjenje nezaposlenosti mogu se preko CARDS programa primjenjivati i u Hrvatskoj, izjavio je u utorak šef izaslanstva Europske komisije u
Zagrebu Jacques Wunenburger na predstavljanju projekta CARDS 2001 "Restruktuiranje tržišta rada".
ZAGREB, 23. rujna (Hina) - Posao je najbolji jamac socijalne
sigurnosti, a smjernice EU za smanjenje nezaposlenosti mogu se
preko CARDS programa primjenjivati i u Hrvatskoj, izjavio je u
utorak šef izaslanstva Europske komisije u Zagrebu Jacques
Wunenburger na predstavljanju projekta CARDS 2001
"Restruktuiranje tržišta rada". #L#
Riječ je o projektu Europske unije, kojemu je cilj prilagodba
radnih tržišta tranzicijskih zemalja europskim standardima. EU je
u program tehničke pomoći Hrvatskoj dosad uložila 900.000 eura, a
do studenog iduće godine donirat će još 1.5 milijuna eura za
zapošljavanje viška radnika u restrukturiranim tvrtkama.
Ministar rada i socijalne skrbi Davorko Vidović izjavio je na
predstavljanju programa da u reformi hrvatskog tržišta rada nitko
nije izgubio, nego su svi na dobitku. "Poslodavci lakše posluju, a
radnicima su dodatno zaštićena njihova prava", rekao je Vidović.
Vidović smatra da reforma tržišta rada neće postići željene
rezultate bez reforme obrazovanja. "Ako radnici nisu stručni,
radnici i država unaprijed su osuđeni na propast", rekao je
Vidović. Predložio je stoga da se obrazovanje uključi u njegovo
ministarstvo, koje bi tako postalo ministarstvo rada,
zapošljavanja obrazovanja i znanosti.
Ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) Sanja
Crnković-Pozaić prezentirala je rezultate reforme HZZ-a, koji je
po njezinim riječima, iz socijalne ustanove pretvoren u partnera u
razvoju Hrvatske.
Glavni posao HZZ-a dosad je bilo evidentiranje nezaposlenosti i
isplata naknada, a odsad će to biti posredovanje u zapošljavanju,
obrazovanje i razvoju karijere, rekla je Crnković-Pozaić.
Najavila je da će HZZ novac iz CARDS programa ulagati u
modernizaciju i obrazovanje 1.200 zaposlenih u svojih 114
podružnica, te u nekoliko važnih aktivnosti, poput prikupljanja
informacija o potrebi za radnicima i pružanju potpore tvrtkama s
viškom zaposlenih.
(Hina) bcav dj