ZAGREB, 22. srpnja (Hina) - Matica hrvatskih sindikata javnih službi (MHS) ocijenila je danas da je izmjenama Zakona o radu (ZOR) učinjen veliki pomak za radnike a da neka smanjena prava sindikati trebaju poboljšati kolektivnim
pregovaranjem.
ZAGREB, 22. srpnja (Hina) - Matica hrvatskih sindikata javnih
službi (MHS) ocijenila je danas da je izmjenama Zakona o radu (ZOR)
učinjen veliki pomak za radnike a da neka smanjena prava sindikati
trebaju poboljšati kolektivnim pregovaranjem.#L#
"Radnici su ZOR-om dobili više nego su izgubili i novi ZOR nije mali
nego povijesno važan pomak", rekao je na konferenciji za novinare
potpredsjednik MHS-a Vilim Ribić.
Suprotno stajalištu ostalih sindikalnih središnjica, Ribić smatra
da čak ni najlošije odredbe novog ZOR-a, kao što su smanjene
otpremnine i skraćeni otkazni rokovi nisu tako loše za radnike.
Zahvaljujući tim odredbama u tvrtkama s nižim profitom sačuvat će
se radna mjesta, dok će se u tvrtkama s višim profitom kroz
kolektivna pregovaranja ta prava moći poboljšati, ako sindikati
budu organizirani i dobro obave svoju zadaću, ocjenjuje Ribić.
"Tek sada počinje bitka za otpremnine i otkazne rokove u kojoj se
sindikati trebaju dokazati", ustvrdio je Ribić.
Što se tiče ostalih zakonskih odredbi, Ribić ocjenjuje da su njima
bitno poboljšana radnička i sindikalna prava.
Tako, primjerice, mali poslodavac koji zapošljava do 20 radnika
više neće moći dati otkaz bez razloga. Također, radnici koji rade na
određeno stječu pravo na otpremninu, a ugovor na određeno vrijeme
moći će se pretvoriti na neodređeno ako je nezakonit.
Uz neke kompenzacijske mjere, novim ZOR-om se uvodi i niz drugih
pogodnosti poput prava na produljeni dopust za oca, zaštitu od
prijavljivanja za korupciju i naknadu štete za diskriminaciju na
radnom mjestu, kaže Ribić.
Dodao je također da će radnici dobiti i reformom pravosuđa kojom se
postrožavaju kazne za poslodavce koji ne posluju zakonito, kao i
osnivanjem fonda za radnička potraživanja.
Govoreći o doprinosu solidarnosti koji će plaćati i nečlanovi
sindikata, Ribić je rekao da se prava, koja izbore sindikati
primjenjuju na sve radnike pa svi trebaju sudjelovati u obvezama.
Doprinos solidarnosti, kojem se protive neki sindikati i Hrvatska
udruga poslodavaca postao bi obvezan ako se uvede u kolektivni
ugovor i radnici ga podrže na referendumu.
Ribić je naglasio da se novac iz doprinosa neće trošiti na svinjske
polovice nego na edukaciju radnika, istraživanja i poboljšanje
rada sindikata.
Odbacio je tezu da je taj institut neustavan i da ga nije uvela ni
jedna europska zemlji, navevši kao primjer Švedsku, Švicarsku i
Bugarsku koje imaju doprinos solidarnosti.
(Hina) mvr az