ZAGREB, 17. srpnja (Hina) - Sindikat trgovine Hrvatske priopćio je danas da je održao sastanak s predstavnicima Ministarstva rada i socijalne skrbi, Ministarstva gospodarstva, Državnog inspektorata, Hrvatske gospodarske komore i
Hrvatske udruge poslodavaca o problemu evidencije radnog vremena.
ZAGREB, 17. srpnja (Hina) - Sindikat trgovine Hrvatske priopćio je
danas da je održao sastanak s predstavnicima Ministarstva rada i
socijalne skrbi, Ministarstva gospodarstva, Državnog
inspektorata, Hrvatske gospodarske komore i Hrvatske udruge
poslodavaca o problemu evidencije radnog vremena.#L#
Propis koji detaljnije regulira to pitanje je Zakon o evidencijama
u oblastima rada, koji je Hrvatska preuzela iz bivše SFRJ, kaže se u
priopćenju.
Iako je tim zakonom propisana obveza vođenja evidencije o radnom
vremenu, u većini tvrtki takva se evidencija ne vodi ili se vodi iz
formalnih razloga tako da se radni tjedan od 40 sati podijeli na pet
ili šest dana u tjednu, što ne odgovara stvarno odrađenom vremenu.
Radnici najčešće nemaju pravo uvida u evidenciju o svom radnom
vremenu, a ako je se usude zatražiti, slijedi im otkaz, tvrdi
Sindikat trgovine.
Tek su u rijetkim slučajevima sindikati uspjeli dogovoriti s
poslodavcima da radnici supotpisuju evidenciju, te da je ne moraju
potpisati, ako ona ne odgovara stvarnom stanju.
Nepostojeća ili neodgovarajuća evidencija glavni je razlog da se
radnicima ne plaćaju sati prema stvarno odrađenom vremenu, već se
isplata svodi na broj radnih sati koliko ih pojedini mjesec ima.
Budući da sve više radnika u trgovini radi prekovremeno, nedjeljom
i blagdanima, nemoguće im je ostvariti pravo na povećanu plaću s
osnova više odrađenih sati.
Sindikalni pokazatelji govore da se u djelatnosti trgovine ostvari
gotovo 25 milijuna prekovremenih sati godišnje.
Prosječni radni tjedan prodavača kreće se iznad 50 sati, a plaćeni
su samo za 40 sati.
Nedjeljom stalno ili povremeno radi gotovo 40.000 ljudi, a za to
uopće nisu plaćeni ili su minimalno plaćeni, te vrlo teško
ostvaruju pravo na dan tjednog odmora.
Sindikat trgovine stoga predlaže hitno donošenje novog zakona o
evidencijama u oblasti rada koji treba propisati obvezu vođenja
evidencije stvarno odrađenog vremena i radničkog supotpisivanja
evidencije.
Zakonom također treba osigurati mogućnost da radnik odbije
potpisati evidenciju ako ona ne odgovara stvarno odrađenim satima,
te propisati inspekcijski nadzor i stroge kazne.
(Hina) pp/md md