Samo prijavljeni korisnici mogu pregledati cijeli sadržaj.
BRUXELLES, 1. prosinca 2005. (Hina/Reuters) - Vrijeme provedeno na"dežurstvu" na radnom mjestu mora se smatrati regularnim radnimvremenom bez obzira na stvarne poslove koje radnici u to vrijemeobavljaju, objavio je u četvrtak Europski
sud pravde.