ZASTUPNIČKI DOM SABORA: UVODNA IZLAGANJA O PRIJEDLOGU ZAKONA O RADU

ZAGREB, 10. svibnja (Hina) - Konačni prijedlog zakona o radu jedan je od najvažnijih zakona kojim se zaokružuje pravna infrastruktura i kojim Hrvatska ulazi u Europu. Predloženim zakonom napušta se stara koncepcija statusnog radnog odnosa i predlaže se potpuna sloboda udruživanja i pregovaranja, a radni se odnos određuje jedinstveno bez obzira na vlasnički karakter. To je u uvodnom izlaganju o Konačnom prijedlogu zakona o radu na današnjoj sjednici Zastupničkog doma hrvatskog Sabora kazao predsjednik Vlade Nikica Valentić. Uvodna obrazloženja o predloženom zakonu zastupnicima su dali i ministar rada i socijalne skrbi Joso Škara i njegova zamjenica Vera Babić. Premijer Valentić je istaknuo da su dosadašnji zakonski propisi iz radnih odnosa smetnja tržišnom gospodarstvu, a obrazlažući stav Vlade uz ostalo je kazao da se predloženim zakonom želi postići ravnoteža interesa. I stoga je, naglasio je Valentić, Vlada i dalje spremna pregovarati sa socijalnim partnerima kako bi se riješila sporna pitanja. Dodao je da je i jutros održan sastanak predstavnika Vlade s predstavnicima sindikata i poslodavaca na kojemu je od 12 spornih odredbi, po Valentićevim riječima usklađeno njih pet do šest. Vlada provodi socijalnu politiku te se obvezuje na maksimalnu kooperativnost i zaštitu interesa posloprimaca i poslodavaca, rekao je pritom Valentić. Premijer je pozvao zastupnike da svojim prijedlozima poboljšaju tekst predloženog zakona o radu najavljujući da će se tijekom tjedna nastaviti razgovori s predstavnicima sindikata, a zaključni će sastanak biti u ponedjeljak. Suvremeni pristup radnim odnosima koji se predlaže ovim zakonom, dotiče se temeljnih ljudskih prava i sloboda, rekao je ministar rada i socijalne skrbi Joso Škara. Kao temeljna načela predloženog zakona, naveo je napuštanje statusne koncepcije radnih odnosa, ostvarivanje potpune slobode udruživanja i kolektivnog pregovaranja, uređenje individualnih radnih odnosa, kao što su na primjer, radno vrijeme, godišnji odmori, zaštita žena, majčinstva, mladeži, invalida i dr., te kolektivnih radnih odnosa, kao što su sudjelovanje posloprimaca u odlučivanju, sloboda udruživanja, pravo na štrajk i dr. Određenja o državnoj intervenciji, po njegovim riječima, u skladu su s rješenjima europskih zemalja i s međunarodnim konvencijama. Navodeći međunarodne konvencije o kojima se pri izradi zakona vodilo računa, ministar Škara je ocijenio da rješenja iz konačnog prijedloga zakona "daleko nadmašuju razinu prava iz međunarodnih konvencija, poglavito u zaštiti majčinstva, mladeži, invalida". Osvrćući se na razgovore sa socijalnim partnerima, ministar Škara je uz ostalo istaknuo da se i jutros postigao dogovor oko nekih važnih pitanja, primjerice oko lockouta, zaštite posloprimca kod otkaza, te terminologije pa će se, kako je kazao, umjesto termina posloprimac koristiti termin zaposlenik. Govoreći o prigovorima upućenim na predloženi tekst, ministar rada i socijalne skrbi ocijenio je neutemeljenim prigovore da je zakon pisan za poslodavca, da uništava sindikat. Naprotiv, rekao je, predloženi zakon omogućuje potpunu slobodu udruživanja i posloprimaca i poslodavaca. I zamjenica ministra rada i socijalne skrbi Vera Babić osvrnula se na pojedinačne prigovore. Ustvrdila je da je režim otkaza ugovora o radu rađen prema standardima Konvencije 158 Međunarodne organizacije rada iako Hrvatska formalno-pravno nije stranka te konvencije. Ta konvencija u zaštiti od otkaza predviđa zabranu otkaza za trudnice, a ta je zaštita u predloženom zakonu protegnuta i na majke, roditelje i usvojitelje kada se koriste određenim pravima, te na invalide i predstavnike zaposlenih. U režimu plaća, kazala je, dopuštena je potpuna tarifna autonomija i sloboda pregovaranja, a jedina je iznimka u slučaju kada nema kolektivnog ugovora pa Vlada može odrediti najnižu plaću. Raspravu o Konačnom prijedlogu zakona o radu Zastupnički će dom početi nakon stanke. (Hina) bn/sšh ds 101336 MET may 95 101336 MET may 95