HUP O ZAKONU O RADU

ZAGREB, 28. travnja (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) drži da novi zakon o radu treba utvrditi opće okvire i nužne standarde zaštite poslodavaca i posloprimaca, a ostalo treba prepustiti kolektivnim ugovorima, za razliku od sindikata koji se tijekom usuglašavanja o tom zakonu ponašaju kao da se radi o kolektivnim pregovorima pa traže maksimalne standarde, rečeno je na današnjoj konferenciji za novinare HUP-a. HUP želi što skorije usvajanje i primjenu novog zakona, tako da neće postavljati radikalne zahtjeve kao sindikati, istaknuto je na konferenciji. Ravnatelj HUP-a Željko Ivančević kazao je kako se nada da će ipak biti postignut kompromis, tako da će do saborske sjednice posvećene zakonu ostati tek nekoliko spornih pitanja. Ivančević se također nada da neće biti potreban referendum o zakonu o radu kojeg najavljuju sindikati. "Ako referendum ipak bude organiziran, mislim da neće uspjeti, kao što nije uspio niti opći štrajk upozorenja", rekao je Ivančević dodavši da veliki dio zaposlenih nije upućen u sadržaj prijedloga zakona. Ivančević je izvijestio o prijedlozima Udruge za izmjenu nekih članaka Konačnog prijedloga zakona o radu. HUP se zalaže za plaćanje isključivo efektivnog rada, pa predlaže izbacivanje odredbe o stanki kao dijelu radnog vremena. Radi destimuliranja nepotrebnih izostanaka s posla HUP predlaže da se prva tri dana bolovanja ne plaćaju. HUP također traži da se isključenje s rada (lock-out) regulira zakonom, i to tako da poslodavci na štrajk mogu odgovoriti ravnomjernim lock-outom. Ravnatelj HUP-a izvijestio je da su počeli tarifni pregovori u 12 grana, pa je potpisivanje prvih granskih kolektivnih ugovora realno očekivati krajem svibnja. Po njegovim riječima, pregovori najbrže napreduju u graditeljstvu i grafičkoj industriji. Sve veći broj poslodavaca pokazuje zanimanje za članstvo u HUP tako da su prošlog mjeseca u Udrugu bile učlanjene 1183 tvrtke sa 176 tisuća zaposlenih, kazao je Ivančević. (Hina) md ds 281220 MET apr 95