SARAJEVO, 1. prosinca (Hina) - Međunarodna krizna skupina (ICG), +nevladina organizacija koja analizira provedbu Daytonskog +sporazuma, predložila je uvođenje nove politike zapošljavanja u +Bosni i Hercegovini kojom bi se potaknuo
brži i brojniji povratak +izbjeglica iz reda manjinskih naroda.
SARAJEVO, 1. prosinca (Hina) - Međunarodna krizna skupina (ICG),
nevladina organizacija koja analizira provedbu Daytonskog
sporazuma, predložila je uvođenje nove politike zapošljavanja u
Bosni i Hercegovini kojom bi se potaknuo brži i brojniji povratak
izbjeglica iz reda manjinskih naroda. #L#
U izvješću ICG-a koje je danas objavljeno u Sarajevu podsjeća se
kako će naredna godina predstavljati možda posljednju priliku u
kojoj BiH može očekivati značajniju financijsku potporu
međunarodne zajednice namijenjenu gospodarskom oporavku.
Predviđeno je da se u 1999. godini realizira posljednjih milijardu
dolara iz ukupnog fonda od 5,1 milijarde obećanih kao donatorska
pomoć BiH odmah po potpisivanju Mirovnog sporazuma.
Kako bi se taj novac uistinu iskoristio za jačanje Daytonskog
sporazuma i potaknulA buduća ulaganja čiji je cilj pomoć obnovi BiH
kao multietničkog društva, ICG predlaže da Ured Visokog
predstavnika (OHR) proglasi posebni skup pravila za zapošljavanje
pripadnika manjinskih etničkih skupina.
Ta bi pravila vrijedila prije svega za radna mjesta koja se otvaraju
uz sudjelovanje inozemnog kapitala i tvrtki a slijedila bi iskustvo
tzv. "Sullivanovih načela" primjenjenih osamdesetih godina u
Južnoj Africi kao i "MacBride načela" kojima su Sjedinjene Države
usmjeravale svoje investicije u Sjevernoj Irskoj kako bi utjecali
na što ravnomjernije zapošljavanje radnika različitih
nacionalnosti.
Međunarodna krizna skupina podsjeća da je u Bosni nešto slično već
iskušano, primjerice na obnovi jedne tvornice u Jajcu uz pomoć
britanskog kapitala ili pak u slučaju francuske tvrtke "Pechiney"
koja je odlučila prekinuti suradnju s mostarskim Aluminijskim
kombinatom jer njegova uprava nije dopuštala povratak na posao
prijeratnim radnicima bošnjačke nacionalnosti.
Nova pravila zapošljavanjanja, prema prijedlogu ICG-a,
osiguravala bi da pripadnici manjinskih naroda neće biti izloženi
nikakvom obliku diskriminacije pri traganju za poslom.
Tvrtke koje budu provodile ta načela svoje bi proizvode na tržište
mogle plasirati pod povoljnijim uvjetima.
Vjerojatnoća da će se za posao moći natjecati i dobiti ga pod istim
uvjetima kao i drugi, izbjeglice iz reda manjinskih naroda
potaknula bi na brži povratak prijeranim domovima i otvorila im
realnu perspektivu, konstatira se u izvješću ICG-a.
Ova ugledna nevladina organizacija koja okuplja veliki broj
uglednih javnih i poliičkih ličnosti te bivših državnika a na čelu
joj je američki senator George Mitchel, svojim dosadašnjim
analizama značajno je utjecala na aktivnosti međunarodne zajednice
u BiH.
(Hina) rm sd