ZAGREB, 18. svibnja (Hina) - Na hrvatskim općinskim sudovima lani je vođeno oko 20 tisuća sporova iz radnog odnosa, čulo se na današnjoj raspravi o budućnosti radnog sudstva u Hrvatskoj u organizaciji Saveza samostalnih sindikata
Hrvatske (SSSH).
ZAGREB, 18. svibnja (Hina) - Na hrvatskim općinskim sudovima lani
je vođeno oko 20 tisuća sporova iz radnog odnosa, čulo se na
današnjoj raspravi o budućnosti radnog sudstva u Hrvatskoj u
organizaciji Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH).#L#
Po podacima iz 20 općinskih sudova u zemlji, tijekom 1997. vođen je
16.261 radni spor, no to nisu podaci iz svih sudova, istaknula je
voditeljica SSSH za industrijske odnose Andrea Pejković. Po
njezinoj procjeni, lani je ukupno vođeno najmanje 20 tisuća radnih
sporova. Najviše sporova vodilo se zbog neisplate plaća, otkaza
ugovora o radu, pokretanja stečajeva i isplate otpremnina, kazala
je Pejković.
U zapadnoeuropskim zemljama sporove iz radnog odnosa u pravilu
rješavaju specijalizirani sudovi, a kod nas su, na temelju
sporazuma Vlade i SSSH potpisanog krajem 1996. godine, trebala biti
ustanovljena posebna sudska vijeća za suđenje u radnim sporovima.
Međutim, dosad su ta vijeća formirana samo u devet županija, tako da
se radni sporovi i dalje rješavaju na općinskim sudovima.
Radi poboljšanja postojećeg pravnog sustava SSSH je ministarstvima
pravosuđa, te rada i socijalne skrbi uputio prijedloge izmjena
Zakona o parničnom postupku i Zakona o radu, kao i Ovršnog i
Stečajnog zakona, rekao je pravni savjetnik Sindikata
graditeljstva Hrvatske Antun Lončarić.
Izmjenama Zakona o parničnom postupku osiguralo bi se da sporove iz
radnog odnosa sud prvog stupnja sudi u vijeću sastavljenom od
predsjednika vijeća i dva suca porotnika imenovana na prijedlog
sindikata i poslodavaca. Također bi se prvo ročište za glavnu
raspravu moralo održati u roku 15 dana od zaprimanja tužbe, a
zaposlenici ne bi trebali plaćati sudske pristojbe.
Izmjene Zakona o radu obvezale bi poslodavca da u roku 15 dana od
dospjelosti plaće mora zaposleniku uručiti obračun plaće. Zatim bi
se, promjenom Ovršnog zakona, obračun plaće proglasio
vjerodostojnom ispravom temeljem koje bi zaposlenik mogao lakše i
brže prinudno naplatiti svoj dug, kazao je Lončarić.
Izmjenom Stečajnog zakona, zaposlenici i sindikat bili bi
oslobođeni polaganja predujma troškova pri pokretanju stečajnog
postupka.
(Hina) md mi
181509 MET may 98