SARAJEVO, 25. kolovoza (Hina) - Reformom radnog zakonodavstva koja će se u Bosni i Hercegovini odvijati po zahtjevima Svjetske banke (WB) značajno će se umanjiti do sada zajamčene povlastice zaposlenima, piše u srijedu sarajevsko
"Oslobođenje".
SARAJEVO, 25. kolovoza (Hina) - Reformom radnog zakonodavstva koja
će se u Bosni i Hercegovini odvijati po zahtjevima Svjetske banke
(WB) značajno će se umanjiti do sada zajamčene povlastice
zaposlenima, piše u srijedu sarajevsko "Oslobođenje".#L#
Porodiljni dopust tako će se s dosadašnjih godinu dana smanjiti na
samo 14 tjedana a minimalni godišnji odmor od sadašnjih 18 bit će
smanjen na 14 dana, prenosi ovaj list zahtjeve stručnjaka Svjetske
banke.
Postojeće zakonodavstvo u Federaciji BiH predviđalo je značajnu
razinu porodiljnih povlastica, uključujući i pravo na 70 do 80
posto plaće isplaćene prije odlaska na bolovanje te pravo na pola
radnog vremena s punom plaćom ako se žena vrati na posao prije nego
dijete napuni godinu dana.
Svrha takvih mjera bila je potaknuti natalitet no da bi se one i
ostvarile na godinu je potrebno osigurati najmanje 51 milijun
njemačkih maraka što je ogroman teret za nemoćno federalno
gospodarstvo.
Stoga će slijediti i smanjenje plaćenog ili subvencioniranog
dopusta za njegu djece a tvrtke s manje od 25 zaposlenika bit će
oslobođene svake obveze prema porodiljama.
Reformom radnog zakonodavstva vjerojatno će biti ukinuta i zabrana
rada žena u noćnoj smjeni jer se ona smatra dikriminirajućom.
Procjena Svjetske banke je da u sadašnjoj situaciji zaposlenicima u
BiH ne trebaju do sada predviđeni slobodni dani niti godišnji odmor
u dosadašnjem trajanju a sredstva koja su se za to izdvajala ubuduće
bi bila izravno preusmjerena u njihove plaće.
(Hina) rm sb