TRIBINA KLUBA PRAVNIKA O NOVOM RADNOM ZAKONODAVSTVU

ZAGREB, 21. listopada (Hina) - Profesor Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu dr. Željko Potočnjak govorio je na večerašnjoj Tribini Kluba pravnika grada Zagreba o temi "Dvojbe i sporovi o novom hrvatskom radnom zakonodavstvu", u čijoj je izradbi i sam sudjelovao. Naglasivši da je Konačni prijedlog zakona o radu, koji je predložila Vlada Republike Hrvatske, "zaokružena koncepcija", dr. Potočnjak je ustvrdio kako, iako se tu koncepciju često osporava, nije još do sada predložena neka drugačija, suprotna koncepcija novog radnog zakonodavstva. Po njegovu mišljenju, drugačija koncepcija bilo bi ili zadržavanje postojećeg stanja u radnom zakonodavstvu ili vraćanje na neka ranija rješenja. Odgovarajući na primjedbe da se tim zakonom ne omogućuje u dovoljnoj mjeri zaštita prava radnika, dr. Potočnjak je podsjetio da se mora voditi briga i o zaštiti prava poslodavaca, a da bi se te dvije skupine prava uskladile, potrebno je, drži on, dati veće značenje ugovoru o radu i bitno izmijeniti koncepciju kolektivnog ugovaranja. Također je istaknuo kako je po predloženom zakonu otkaz radniku moguć samo u slučajevima određenim zakonom, kojim su također detaljno uređeni i otkazni postupak i otkazni rokovi. Govoreći o dvojbi je li se potrebno pri izradbi novoga radnog zakonodavstva koristiti i stranim iskustvima, dr. Potočnjak je kazao da je to nužno, ali uz prilagodbe. Napomenuo je da je predloženi zakon usklađen i s međunarodnim konvencijama iz područja radnog prava te da je nacrt tog zakona pregledala i Međunarodna organizacija rada čije su primjedbe uzete u obzir pri izradbi konačnog prijedloga zakona. Dr. Potočnjak u svom se izlaganju, uz ostalo, osvrnuo i na pitanje je li bolje prije donošenja Zakona o radu provesti privatizaciju, do koje mjere u zakon ugraditi pravo radnika na sudjelovanje u odlučivanju te kakve trebaju biti i koju ulogu imati organizacije radnika i poslodavaca. (Hina) sp 212112 MET oct 93