U radnom odnosu 11.388 osoba s invaliditetom
Po podacima Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI), u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom upisano je njih 11.388, što znači da su u radnom odnosu i da ih je poslodavac prijavio HZMO-u kao osobe s invaliditetom.
Po
zakonu je ukupno 8667 poslodavaca koji su obveznici kvotnog zapošljavanja
osoba s invaliditetom, a od toga ih manje od polovice, njih 3891, to ispunjava isključivo zapošljavanjem, dok ih 1436 to ispunjava djelomično, što može
podrazumijevati kombinaciju zapošljavanja i korištenja tzv. zamjenske kvote. Njih 2857 ne ispunjava kvotu niti djelomično ni na
jedan od propisanih načina, navode u ZOSI-ju.
Obveza se može ispuni i na zamjenski način, npr. sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji sa zaštitnom ili integrativnom
radionicom ili poslovnim subjektom koji zapošljava više od 50 posto osoba s
invaliditetom ili s osobom s invaliditetom koja se samozapošljava, sklapanjem
ugovora o djelu sa studentom s invaliditetom, primanjem na praksu učenika ili
studenta s invaliditetom, primanjem na praksu rehabilitanta tijekom
profesionalne rehabilitacije, primanjem osobe s invaliditetom na stručno
osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa...
Dio poslodavaca radije plaća naknadu nego zapošljava osobe s invaliditetom
Poslodavci koji ne ispunjavaju svoju obvezu dužni su uplatiti novčanu naknadu u visini od 30 posto utvrđene bruto plaće u Hrvatskoj za svaku osobu koju su bili dužni zaposliti. Za to se odlučilo 3729 poslodavaca, koji su do 30. studenoga uplatili 136,5 milijuna kuna.
Naknada se uplaćuje na posebni račun državnog
proračuna i koristi se isključivo za poticanje
zapošljavanja osoba s invaliditetom. To uključuje i isplatu poticaja onim
poslodavcima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom i onima koji ih zapošljavaju
iznad propisane kvote, te za programe i projekte za profesionalnu
rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, što provodi ZOSI.
Zavod je u
ovoj godini dodijelio 38,7 milijuna kuna razičitih poticaja i subvencija. Poslodavcima
koji ne uplate novčanu naknadu ZOSI
rješenjem u upravnom postupku utvrđuje tu obvezu i nalaže njezino plaćanje.
Primjena
sustava kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom pokazuje pozitivne učinke
što je rezultiralo da se značajno poveća stopa zapošljavanja osoba s
invaliditetom u odnosu na prijašnjih desetak godina, ističu u ZOSI-ju.
Na burzi rada 2,6 posto osoba s invaliditetom
U evidenciji Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje (HZZ) registrirano je 6786 osoba s invaliditetom, što je 2,6 posto ukupno nezaposlenih, a to je nešto manje nego u istom razdoblju prošle godine.
U prvih devet mjeseci ove godine posredovanjem HZZ-a zaposleno je 2078 osoba s invaliditetom. Najviše zaposlenih evidentirano je
u Gradu Zagrebu (413) potom u Osječko-baranjskoj županiji (180) i Zagrebačkoj
županiji (154).
Većina prijavljenih nezaposlenih
osoba s invaliditetom završila je srednjoškolsko obrazovanje i nema radnog
iskustva, a prosječno su stari između 20 i 24 godine. Najviše je nezaposlenih u Krapinsko-zagorskoj
županiji, zatim u Zagrebačkoj županiji i Gradu Zagrebu, te
Koprivničko-križevačkoj županiji.
Zanimanja u
kojima su se najviše zapošljavale osobe s invaliditetom su pomoćni kuhari, čistači, administrativni
službenici, radnici u održavanju,
vrtlarski radnici itd.