Royal: nismo odgovorni za nepostojanje zakona o dokupu mirovine
Royal mirovinsko osiguranje radi u skladu sa svim postojećim važećim zakonima i pravilima struke, ali ne može biti odgovorno za nedostatak zakonskog okvira za djelatnost dokupa mirovine, rekao je na današnjem susretu s novinarima predsjednik Uprave Royala Ivo Bulaš, reagirajući na ovotjedno priopćenje Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga (Hanfa) o nezakonitosti i rizičnosti poslovanja te tvrtke.
Iako u Royalu ne razmišljaju o tužbi zbog naknade štete, tim je priopćenjem Hanfe, istaknuo je Bulaš, tvrtki nanesena velika šteta, posebice po pitanju povjerenja sadašnjih 3.500 klijenata, ali i u dogovaranju novih poslova, koji su od objave priopćenja 'na ledu'.
Ujedno je naglasio kako nema nikakvog razloga za zabrinutost postojećih klijenata oko isplate mirovina, odnosno da su već započele uobičajene pripreme za isplatu mirovina za rujan.
Hanfa je 19. rujna objavila kako djelatnost te tvrtke nije usklađena sa zakonom te da to društvo svoju djelatnost nuđenja i prodaje takozvanih 'mirovinskih programa' obavlja unatoč činjenici kako za tu djelatnost nema licencu niti valjanu zakonsku osnovu, odnosno da posluje nezakonito.
Bulaš pak tvrdi da Royal nije mirovinski fond, pa da spada u drugi ili treći mirovinski stup, niti mirovinsko osiguravajuće društvo, već obavlja djelatnost dokupa mirovine, koji po svim karakteristikama spada u prvi mirovinski stup, zajedno s Hrvatskim zavodom za mirovinsko osiguranje (HZMO).
Dokupljena mirovina dopunjuje mirovinu iz HZMO-a i ima istovjetna obilježja: ostvaruje se u istom trenutku, isplaćuje se doživotno, mjesečno, povećava se dvaput godišnje i pruža mogućnost prava na obiteljsku mirovinu.
Naime, pojasnio je, Royalov program dokupa mirovine je namijenjen zaposlenicima koji, zbog gospodarskih razloga (npr. restrukturiranja tvrtke), odlaze u mirovinu prije ispunjenja uvjeta za redovno umirovljenje te puni iznos mirovine, a poslodavac Royalu jednokratno uplaćuje ukupni iznos procijenjene nadopune mirovine iz HZMO-a.
Prosječni iznos koji poslodavac uplaćuje po zaposleniku iznosi 85 tisuća kuna, prosječna dokupljena mirovina koju Royal isplaćuje oko 400 kuna, a taj je program do sada prihvatilo 200-tinjak tvrtki, među kojima i neke državne, poput HEP-a ili Hrvatskih pošta.
Dapače, mogućnost dokupa mirovine postala je standardi dio kolektivnih ugovora (primjerice i za državne službenike i namještenike), koje odobrava Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva (MINGORP), a koje je ovaj program uvijek navodilo kao pozitivan primjer suradnje sa socijalnim partnerima, ističe Bulaš.
Činjenica jest da zakonski ta djelatnost nije regulirana, jer je riječ o 'izumu' te tvrtke, što je potvrdila i Hrvatska gospodarska komora (HGK), dodijelivši im znak 'Izvorno hrvatsko'.
Royal poštuje sve postojeće zakone, poput zakona o mirovinskom osiguranju, porezu na dobit i sl. i već godina prolazi porezne nadzore i revizije, posluje s dobiti i osigurava dostatnu pričuvu za sigurnu isplatu mirovina.
Također, tvrdi Bulaš, Royal već 16 godina poziva državne institucije na iniciranje donošenja propisa, pa je tako i Hanfi upućen dopis u kojem se pojašnjava njihova djelatnost, kao i pozitivne ocjene sindikata, Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV) i MINGORP-a.
Ujedno, iako se i sama u priopćenju proglasila nenadležnom za nadzor, Hanfi su dostavljeni svi traženi dokumenti, kao i izvješće o poslovanju u 2005. godini, no iz te institucije nitko nikada nije proveo nadzor u Royalu prije no što je priopćenje objavljeno, naglasio je Bulaš te dodao kako očekuje da će o ovom problemu uskoro biti riječi i na GSV-u.