Iz SPH napominju da taj sindikat nije protiv uvođenja nadzora prisutnosti zaposlenika na radnom mjestu, ali kako zahtijeva da se to provede na propisan način i uz suglasnost socijalnih partnera, zaposlenika, sindikata i Radničkog vijeća.
Sindikat je zatražio od Agencije za zaštitu osobnih podataka provjeru zakonitosti postupka prikupljanja osobnih podataka, zabranu daljnjeg uzimanja otisaka prstiju elektroničkim uređajem i poništenje uzetih otisaka, navode iz SPH.
Iz Uprave Jadrolinije reagirali su na navode Sindikata priopćenjem u kojemu stoji da Uprava ni na koji način ne želi zadirati u pravo na privatnost svojih radnika.
Uprava je pojasnila da je postojeći elektronički sustav evidencije radnog vremena zastario, pa je nabavljen biometrijski uređaj koji će evidentirati dolaske i odlaske s posla.
Riječ je o uređaju koji prepoznaje pet nasumično odabranih točaka na zaposlenikovu prstu. Iz snimljenog predloška nemoguće je "izvući" bilo kakav upotrebljiv otisak prsta koji bi se mogao zlorabiti, navode.
U priopćenju Jadrolinije podsjećaju da se takav način evidencije radnog vremena u Hrvatskoj koristi od 1996., da ga je pozitivnim ocijenilo mjerodavno ministarstvo te da je postavljen u oko 60 tvrtaka i državnih ustanova.
Na kraju priopćenja stoji da Upravu Jadrolinije iznenađuje negativističko stajalište SPH, posebice što je nakon primjedbe sindikata zakazana prezentacija novog sustava na koju su pozvani i predstavnici SPH.