Kako je priopćeno iz problemima pogođenog GM-a, u Sjedinjenim Državama za dobrovoljni se program kompenzacije za otkaz ili prijevremeno umirovljenje odlučilo nekih 35 tisuća zaposlenika.
Novi program smanjenja broja zaposlenih te kompanije predviđa smanjenje sadašnjih 327 tisuća zaposlenih za preko 10 posto. Ovim najnovijim smanjenjima, zajedno s onim iz 2005. kojim je broj zaposlenih inicijalno umanjen za 6.500, ta kompanija očekuje da će dosegnuti ciljano ukidanje 30 tisuća radnih mjesta u proizvodnji do 2007, dvije godine prije planiranog, unatoč istovremenom dotoku zaposlenika njezinog bivšeg dobavljača dijelova Delphija, sada u stečaju.
Neku od ponuđenih mogućnosti umirovljenja obuhvaćenih planom prihvatilo je i dodatnih 12.600 zaposlenika Delphija, čime se ukupan broj smanjenja radnih mjesta postignut u obje kompanije popeo na gotovo 48 tisuća - brojka koja premašuje očekivanja i tržišnih analitičara i čelništva tih kompanija.
Ti su potezi sastavni dio plana sveobuhvatnih promjena najvećeg svjetskog proizvođača automobila, koji je uslijed smanjenja svojeg tržišnog udjela u Sjevernoj Americi zabilježio gubitke u visini pozamašnih 10,6 milijardi dolara.
"Tijekom proteklih nekoliko mjeseci doista smo puno postigli s realizacijom svoje strategije preoblikovanja GM-a u pokretniju, snažnije globalno usmjerenu kompaniju, sazdanu za dugoročni uspjeh", kazao je predsjednik uprave i izvršni direktor GM-a Rick Wagoner. "Ovi su nam potezi dali početno ubrzanje u smjeru ostvarenja planiranog smanjenja globalnih strukturalnih troškova kompanije s otprilike 34 posto prihoda u 2005. na 25 posto do 2010, te uspješnog poslovanja u nadolazećim godinama".
Smanjenja broja zaposlenih samo su dio plana reorganizacije poslovanja te kompanije. Ostale se mjere odnose na smanjenja izdvajanja za zdravstvenu zaštitu i mirovinsko osiguranje njezinih američkih zaposlenika, smanjenje proizvodnih kapaciteta, te promjenu tržišne strategije kroz uvođenje novih proizvoda i tehnologija.