Dobio sam taj prijedlog i s njime sam upoznat, no prije no što donesem konačnu odluku kao predsjednik Nadzornog odbora HŽ-a zatražio sam dodatne podatke i izračune što to znači za državni proračun, kazao je ministar Kalmeta novinarima.
Naveo je da je, prema informacijama kojima raspolaže, predloženi model zbrinjavanja povoljniji nego dosadašnji s otpremninama, da bi trošak po radniku koji odlazi na taj način bio oko 150 do 160 tisuća kuna, dok prosječne otpremnine iznose (za nekog tko je radio 25 godina, ovisno o kvalifikaciji) oko 190 tisuća kuna.
Prijedlog o osnivanju posebnog fonda za zbrinjavanje viška radnika na HŽ-u potpisali su Uprava HŽ-a i šest sindikalnih predstavnika koji su potpisnici kolektivnog ugovora.
Prema tom prijedlogu, radnik na HŽ-u koji se evidentira kao višak, umjesto otpremnine, mogao bi biti zbrinuti u fondu gdje bi primao plaću i bio na čekanju.
Tijekom čekanja posla radnici bi se mogli prekvalificirati, a protekom tri godine radnici bi napustili HŽ bez otpremnine, pojasnio je Kalmeta.
Napominje da treba vidjeti koliko će biti višak radnika, te da bi radnici koji bi bili višak imali prioritet kad bi se u HŽ-u pojavila potreba za zapošljavanjem djelatnika.