Muškarci imaju prosječno 22, a žene 23 dana godišnjeg odmora.
Zaposleni u manjim tvrtkama, do 19 zaposlenih, imaju prosječno 20 dana godišnjeg odmora, a u velikim tvrtkama, preko 200 zaposlenih, 24 dana.
Istraživanje je pokazalo i da zaposleni s manjom plaćom imaju manje godišnjeg odmora: s plaćom manjom od 3 tisuće kuna prosječno 21 dan, od 3 do 5 tisuća kuna 22 dana, a s plaćom većom od 5 tisuća kuna prosječno 24 dana godišnjeg odmora.
Više od polovice ispitanika, njih 51 posto, nije zadovoljno dužinom godišnjeg odmora, samo 2 posto misli da im je godišnji odmor predug, dok 47 posto smatra da je njihov godišnji dovoljan.
Da mogu birati između povišice i slobodnih dana u visini godišnje povišice, 23 posto bi izabralo slobodne dane, a 77 posto povišicu.
Većina ispitanika, njih 87 posto, na godišnji odmor ide u više navrata. Samo 5 posto izjavilo je da godišnji odmor mora iskoristiti odjednom, a 69 posto da ga može iskoristiti u više dijelova uz dogovor s poslodavcem.
Blizu trećine, odnosno 31 posto ispitanika neće iskoristiti u potpunosti prošlogodišnji godišnji odmor. U prosjeku, ostaje im 9 neiskorištenih dana, najviše zbog previše posla, a zatim zbog pritiska nadređenih i u manjem broju slučajeva zbog loše organizacije vremena, straha od prevelikog zaostatka ili otkaza.
Više od polovice ispitanika (54 posto) ne dobiva regres za godišnji odmor, dok je za 46 posto onih koji ga imaju, njegov prosječni iznos 1.638 kuna.