Podravka će, kako se navodi, temeljem sporazuma tijekom ove godine svoje potrebe za sezonskom radnom snagom realizirati putem Dekre, a daljnja ustupanja radnika provodit će se u skladu s Godišnjim planom kadrova za 2006. za Grupu Podravka.
Dekra je agencija koja, kao poslodavac, ustupa svog radnika s kojim je zaključila ugovor o radu korisniku radi obavljanja privremenih sezonskih poslova.
Time Dekra prema radniku preuzima sve obveze propisane Zakonom o radu (prijava na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, obračun i isplata plaće, sanitarni pregled i ostali administrativni poslovi ), kao i sve rizike koji iz radnog odnosa proizlaze poradi bolovanja i drugih razloga, jer je obvezna odsutnog radnika zamijeniti drugim.
Na taj način Podravka kao korisnik ostvaruje mogućnost da sezonsku radnu snagu koristi u skladu sa svojim potrebama i poslovnim aktivnostima, a Dekri plaća samo efektivne radne sate radnika, čime će se ostvariti određene uštede.
Iz Podravke navode i kako su Dekri dostavili svoje evidencije o sezonskoj radnoj snazi zapošljavanoj u 2005. godini, na temelju kojih će agencija angažirati radnike i ustupiti ih za potrebe organizacijskih cjelina Podravke u kojima su već radili.