Strategijskim planom obrane utvrđeno je da bi u sustavu do 2010. trebalo ostati 16.000 djelatnih vojnih osoba i 2.000 službenika i namještenika, odnosno upola manje od sadašnjeg broja nevojnog osoblja.
Sindikat smatra da se u zbrinjavanju viška službenika i namještenika nedovoljno koriste mogućnosti premještaja na nepopunjena radna mjesta u okviru oružanih snaga te u drugim državnim tijelima.
Sindikalci traže da se prilikom odlaska iz službe svima omogući odlazak pod jednakim uvjetima.
Lucić je upozorio sindikalce da Glavni stožer nije poslodavac pa se ta pitanja mogu rješavati samo na razini Ministarstva obrane.
Riječ je o dugogodišnjem procesu prijelaza budući da u Oružanim snagama trenutno radi oko 25.000 djelatnih vojnih osoba i 4.000 državnih službenika i namještenika.
Do 2010. godine, kada se očekuje završetak preustroja, unutarnje ustrojstvo sustava obrane može se promijeniti načinom koji neće biti traumatičan za službenike i namještenike, smatra Lucić.
Pritom je ciljanim programima prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja moguće dio zaposlenih osposobiti za specifične zadaće u sustavu obrane, rekao je Lucić.