Ta je zemlja jedno od najvećih razvojnih uporišta SAP-a ali "polako poskupljuje", naglasio je šef njemačkog koncerna Henning Kagermann u razgovoru za Financial Times Deutschland od ponedjeljka.
"Odlučili smo da ćemo tamo zaposliti još samo određeni broj radnika i potom krenuti u potragu za drugim lokacijama", kazao je Kagermann.
Azija spada među tržišta na kojima SAP bilježi najviši rast ali je dugotrajan procvat indijske industrije informatičke tehnologije prorijedio i poskupio stručnu radnu snagu. Indijska sveučilišta ne mogu držati korak s potražnjom.
Sve veći broj svjetskih koncerna poput Microsofta, IBM-a i SAP-a konkurira indijskim tvrtkama poput Tata Consultancy Services, Wipro i Infosysa u potražnji za specijaliziranom radnom snagom. Plaće naglo rastu i fluktuacija je visoka.
Takav razvoj događaja suprotan je ambicioznom Kagermannovom cilju osjetnog povećanja SAP-ove profitne marže u tekućoj godini na 28,8 do 29,3 posto u odnosu na 28,3 u 2005.
Koncern je 2005. u Indiji zaposlio 3668 novih radnika a ove će ih godine zaposliti oko 3500. Samo 20 posto novih radnih mjesta bit će otvoreno u Njemačkoj, napominje Kagermann, dodajući da će većina njih biti otvorena u Aziji i Sjevernoj Americi.
U Kini je njemački softverski koncern trenutno slabo prisutan kada je riječ o inženjerima, i to u prvom redu zbog niske razine zaštite intelektualnog vlasništva. No, naziru se određene promjene oko zaštite pa i SAP najavljuje više radnih mjesta.
Kagermann je najavio jačanje razvojnih kapaciteta i u istočnoj Europi. Za razliku od Indije, u toj je regiji fluktuacija radne snage slaba a ni troškovi nisu pretjerano visoki. Prednost u odnosu na Indiju je i dobro izgrađena infrastruktura, podsjeća šef SAP-a.