"Ima još puno prostora za poboljšanja", konstatiraju autori prve studije o angažmanu kompanija u sedmogodišnjem partnerstvu s UN-om u okviru programa Global Compact. Studija se temeljila na ocjenama 400 kompanija o njihovom utjecaju na ljudska prava, prijavu korupcije i nadzor poštivanja odgovarajućih standarda među njihovim dobavljačima.
Tako je 89 posto kompanija ustvrdilo da omogućuju veći utjecaj zaposlenika pri utvrđivanju standarda rada a više od 80 posto njih naglasilo je da je utvrdilo mjere borbe protiv diskriminacije dok 69 posto njih dopušta sindikalno djelovanje.
Polovina njih usvojila je mjere suzbijanja prisilnog i dječjeg rada a samo 38 posto njih nadzire standarde rada u vlastitom lancu opskrbe. Istodobno, 43 posto ispitanih kompanija tvrdi da je utvrdilo ciljeve vezane za zaštitu okoliša a samo 25 do 29 posto njih usvojilo je ciljeve kojima potiču održivu potrošnju odnosno proizvodnju.
Što se tiče korupcije, 61 posto kompanija tvrdi da je uopće ne tolerira, ali samo sedam posto njih navelo je da su objavile podatke o donacijama političkim strankama a samo 23 posto njih uvelo je i sankcije za kršenje načela vezanih za korupciju.
Ispitanici u načelu nadziru poštivanje ljudskih prava na radnom mjestu ali samo 31 posto njih procijenilo je u kojoj bi mjeri njihova poslovna politika mogla ugroziti ljudska prava a samo 16 posto njih ispituje njezin stvaran utjecaj na ljudska prava.
UN je studijom prvi put pokušao ocijeniti u kojoj mjeri gotovo 4.000 kompanija u okviru Global Compacta poštuje 10 načela vezanih za ljudska prava, rad, okoliš i borbu protiv korupcije.
"Anketa pokazuje da postoje točno određena područja na kojima kompanije briljiraju ali i ona na kojima značajno zaostaju", navodi se u prvoj studiji UN-a te vrste.
Studija je objavljena neposredno uoči najvećeg dosadašnjeg sastanka o UN-ovu programu Global Compact, koji će u četvrtak i petak biti održan u Ženevi a okupit će oko 650 poslovnih čelnika te ministre, aktiviste i međunarodne organizacije.