Kako je priopćeno iz te koalicije, poziv na ukidanje tromjesečnih procjena dobiti, koje ulagači često koriste kao pokazatelje u odlučivanju o kupnji i prodaji dionica neke kompanije, djelomice je rezultat trgovačkih poteza hedge fondova.
Ta je grupacija također objavila niz preporuka vezanih uz plaće izvršnih direktora, potaknuta rastućim protivljenjem javnosti veličinama kompenzacijskih paketa za čelnike kompanija.
"To što je tako raznolika skupina potpisala 'Principe iz Aspena' predstavlja prekretnicu korporativne povijesti", kazala je Anne Mulcahy, predsjednica uprave i izvršna direktorica Xerox Corporation, te predsjednica odjela za korporativno upravljanje poslovne udruge Business Roundtable.
Inicijativu nazvanu "Principi iz Aspena" podržali su, među ostalima, i proizvođač osvježavajućih pića PepsiCo, farmaceutska kompanija Pfizer, te Office Depot, proizvođač uredske opreme i materijala.
Većina američkih kompanija čijim se dionicama javno trguje objavljuje tromjesečne procjene dobiti koje analitičarima na tržištima dionica daju neke naznake prije objave njihovih tromjesečnih izvješća o dobitima. Te prognoze predstavljaju vjerojatan ishod korporativnih financija.
Izvršni direktori ističu da mnogi analitičari i ulagači zahtijevaju slična izvješća o korporativnim financijama, no zagovornici 'Principa iz Aspena' tvrde kako usredotočenost na kratki rok prisiljava kompanije na izbjegavanje kritičnih dugoročnih ulaganja potrebnih za njihovu buduću financijsku održivost.
Kompanije koje ne uspiju ispuniti dobit iz svojih procjena često se nađu gurnute u stranu od strane Wall Streeta, ulagača i velikih hedge fondova, koji naveliko trguju na razlikama između stvarne dobiti kompanije i procjena.