Kolektivni ugovori ne uvode nikakva dodatna prava s područja zaštite materinstva jer sindikatima to očito nije važno, ustvrdila je potpredsjednica Ženske sekcije SSSH-a Jasna Petrović.
U Hrvatskoj danas pri zapošljavanju čak 82 posto ljudi dobiva ugovor o radu na određeno vrijeme, a 90 posto njih su žene, rekla je Petrović, a ako zaposlenice na određeno vrijeme ostanu trudne ugovor im se ne produžava.
Žene zaposlene u trgovini često moraju potpisati da će raditi prekovremeno, a u noćnoj ih se smjeni može sresti u većini privatnih trgovina te u Tisku, dodala je Petrović.
Ženska mreža SSSH zahtijeva da njihova središnjica zatraži od Vlade hitno ratificiranje Konvencije 183 o zaštiti materinstva, koju je 2000. godine usvojila Međunarodna organizacija rada, a koja donosi povećana prava u korist žena na tržištu rada.