Istraživanje je provedeno tijekom veljače na uzorku od gotovo dvije tisuće ispitanika, a provodi se treću godinu za redom.
T-HT/T-Mobile je treću godinu zaredom najpoželjniji poslodavac za najveći broj ispitanika te ga je ove godine, kao poslodavca prvog izbora označilo njih 8 posto.
Prvi izbor za 4,8 posto ispitanika je Vipnet, za njih 4 posto koncern Agrokor i njegove tvrtke kćeri, a za 3,9 posto ispitanika to je Ina.
Među prvih deset najpoželjnijih poslodavaca još su Pliva, Privredna banka Zagreb, Zagrebačka banka, Hrvatska elektroprivreda (HEP), Ericsson Nikola Tesla i Microsoft.
INA je u protekle dvije godinu povećala svoju atraktivnost te je sa šestog mjesta u 2005. ove godine skočila na četvrto mjesto.
Slično je i s Plivom koja je 2005. bila na osmom mjestu, 2006. na sedmom mjestu, a ove godine je na petom mjestu.
Tvrtke HEP i Ericsson Nikola Tesla su napravile značajan pomak na ljestvici od 2005. godine. HEP je sa 14. mjesta 2005. te 11. mjesta 2006. došao na osmo mjesto. Tvrtka Ericsson Nikola Tesla je 2005. godine bila na 16. mjestu, a ove godine je na devetom mjestu.
Tvrtke s najvećim napretkom na ljestvici su Croatia osiguranje (za 10 mjesta i ove je godine na 17. mjestu), Coca Cola (za 6 mjesta, na 14. mjesto), Hypo Alpe-Adria-Bank (za 5 mjesta, na 11. mjestu), itd.
Prilika za napretkom u struci i vodstvo tvrtke u svom sektoru, presudni su razlozi atraktivnosti poslodavca koje su naveli sudionici istraživanja.
Prema rezultatima ankete, muškarcima su atraktivnije informatičke tvrtke, a ženama banke.
Sreću da radi kod poslodavca prvog izbora ima svaki peti ispitanik, a koliko su poslodavci prvog izbora atraktivni, pokazuje podatak da bi ispitanici pristali raditi isti posao kod poslodavca prvog izbora za prosječno 29 posto nižu plaću u odnosu na trenutnu.
S druge pak strane, u odnosu na rad kod poslodavca prvog izbora, pristali bi raditi isti posao i u prosječno atraktivnoj tvrtki, ali za 41 posto veću plaću.