US 6. IV. NYT KORP I SOC PITANJA

SJEDINJENE DRŽAVE THE NEW YORK TIMES 6. IV. 2000. Poziv da se socijalna pitanja stave u korporacijske programe "Multinacionalna korporacija priprema se na veliko ulaganje u nemirnom dijelu svijeta. Dobici, od nafte ili rudarstva ili jeftinog rada, mogli bi biti golemi. No mjesna je vlada korumpirana, a njihove snage sigurnosti surove. Što će kompanija učiniti? Taj je odgovor sve više, prema izvješću koji je jučer objavio Amnesty International, krcat novom vrsti korporacijskog rizika, i to ne samo za transakcije kompanije već i njezin globalni ugled, zadržavanje kvalitetnih zaposlenika i, napokon, dioničara. U modernom umreženu svijetu, aktivnosti kompanije neće biti samo izložene mikroskopskom proučavanju, kaže izvješće, već će skupine koje ih proučavaju proširiti svoje kritike širom svijeta internetom, i to za nekoliko sekunda. Daleko više nego u prošlosti, tvrdi izvješće, stajalište multinacionalne kompanije prema ljudskim pravima smatrat će se sastavnim dijelom njezina uspjeha. A kompanije moraju biti spremne suočiti se s vladama domaćinima o pitanjima od političke represije do dječjeg rada. (...) Izvješće naslovljeno 'Ljudska prava - jesu li to vaša posla?' navješćuje početak nove kampanje za uklapanje korporacijskog ponašanja u standarde koje su mnoge multinacionalne kompanije nekad željele odbaciti. Izvješće navodi primjer korporacije Royal Dutch/Shell Group u Nigeriji sredinom devedesetih, kad su se aktivnosti kompanije našle zahvaćene između represivnog vojnog poretka i prosvjeda nigerijskog naroda Ogoni, koji je zahtijevao da im Shell pruži naknadu za vađenje nafte s njihove zemlje. Sukob je vodio smaknuću devet aktivista Ogona 1995. i odmah nakon toga, zahtjevima za bojkot Shellovih proizvoda. Kao rezultat toga, kaže izvješće, Shell je ponovno razmotrio svoja poslovna načela i odlučio se za predanost podupiranju ljudskih prava. (...) Najnovija kampanja nije toliko usmjerena prema potrošačima kao prema upravi velikih međunarodnih kompanija. Tu se od najviših menadžera zahtijeva da razmotre rizike zanemarivanja pitanja poput prava radnika, mjesnih zemljišnih prava, uporabe snaga sigurnosti za zaštitu inozemnih pogona, dilema poslovanja u korumpiranim poretcima ili u ratnim zonama. Svi ti čimbenici, tvrdi izvješće, postaju sve važniji dok multinacionalne korporacije imaju sve važniju ulogu u gospodarskom razvoju. 'Kompanije imaju izravan interes u korištenju svog utjecaja za zaštitu i promicanje ljudskih prava svojih zaposlenika i društva u koje ulažu i u kojem djeluju', kaže izvješće. 'Sve veće medijsko promatranje ponašanja korporacija, promatranje potrošačkih skupina, mjesnih i međunarodnih nevladinih udruga, i neposredna blizina globalnih komunikacija, ne ostavljaju kompanijama mnogo mjesta za skrivanje, ako ga uopće ostavljaju.' Izvješće zahtijeva da kompanije uključe jasnu predanost Univerzalnoj deklaraciji o ljudskim pravima u svoju središnju strategiju i postupke i prihvate vanjsko promatranje svojih aktivnosti. 'Ne može biti neutralnosti', rekao je sir Geoffrey iz Amnesty Internationala u intervjuu. 'Ako šutite, smatrat će vas sudionikom.' Jučer nije bilo sigurno kako će izvješće biti primljeno u poslovnim krugovima. No ispitivanje britanske poslovne škole Ashridge koje je objavljeno u dodatku izvješću govori da pitanja ljudskih prava nalaze svoj put do korporacijskih programa. Ispitivanje provedeno među kompanijama Fortune 500 kaže da je 36% ispitanika 'odlučilo ne nastaviti s predloženim ulagačkim projektom zbog pitanja ljudskih prava', dok je 19% 'povuklo ulaganja iz neke zemlje zbog takvih pitanja'", piše Alan Cowell. (...)"