ZAGREB, 18. siječnja (Hina) - Matica hrvatskih sindikata javnih službi ocijenila je danas Vladin prijedlog izmjena Zakona o radu kozmetičkim promjenama koje neće povećati razinu radničkih prava niti će smanjiti nezaposlenost.
ZAGREB, 18. siječnja (Hina) - Matica hrvatskih sindikata javnih
službi ocijenila je danas Vladin prijedlog izmjena Zakona o radu
kozmetičkim promjenama koje neće povećati razinu radničkih prava
niti će smanjiti nezaposlenost.#L#
Vlada predloženim izmjenama nije uvela "fleksibilniji
individualni radni odnos" koji bi omogućio veće zapošljavanje,
niti je ojačala ulogu institucija socijalnog pregovaranja, kao što
su sindikati ili Gospodarsko-socijalno vijeće, rekao je na
današnjoj konferenciji za novinare potpredsjednik Matice Vilim
Ribić.
Fleksibilnije ugovaranje radnog odnosa podrazumijevalo bi,
primjerice, mogućnost rada na određeno vrijeme bez navođenja
posebne svrhe i razloga za takav ugovor, što bi omogućilo
nezaposlenima da se makar na kraće vrijeme zaposle, kazao je
Ribić.
Ustvrdio je kako je po sadašnjem zakonu "teško izaći iz radnog
odnosa, pa je zbog toga teško u njega i ući".
Po njegovu mišljenju, predložene izmjene ni približno ne
odgovaraju jačini kritike koju je bivša oporba svojedobno
upućivala tom zakonu, a "kozmetičke izmjene" samo su ustupak
gospodarskim sindikalnim središnjicama.
Predložene sitne promjene, poput zamjene termina "zaposlenik" u
"radnik", u Matici drže suvišnima.
Predsjednik Matice Dalimir Kuba ocijenio je negativnim što Vlada
nije uvrstila u izmjene sindikalni zahtjev za 40-satnim radnim
tjednom.
Napomenuo je i da bi trebala biti predviđena mogućnost ugovaranja
plaćanja "doprinosa solidarnosti" od nečlanova sindikata, jer je
sadašnjim načinom tretiranja sindikata marginalizirana njihova
uloga, a cijenu za sva izborena prava snose samo članovi
sindikata.
Jedinom pozitivnom promjenom u toj sindikalnoj središnjici drže
odredbu o obvezama novog poslodavca prilikom prenošenje ugovora o
radu zaposlenog u slučaju kad poduzeće mijenja vlasnika ili
status.
Čak i odredbe koje u načelu ocijenjuju pozitivnima, kao npr. obvezu
poslodavca da odmah prvi radni dan uruči zaposlenom ugovor o radu
ili pravo na štrajk zbog neiplate plaća, u sindikatu drže
zakašnjelim i neefikasnim mjerama.
(Hina) ntk md
(Hina) ntk md