Istaknuo je to Eric Cornuel, generalni direktor Europske fondacije za razvoj menadžmenta (EFMD - European Fundation for Management Development) na predavanju u organizaciji udruge studenata ekonomije E-student.
"Suvremeni menadžer mora biti agent promjene, u službi svih koji žive od poduzeća i na koje poduzeće ima utjecaja: klijente, društvo, okoliš, zaposlenike, dioničare i druge", rekao je Cornuel. Menadžerima je stoga, drži. potreban takav tip edukacije koji će ih senzibilizirati za sva ova područja. U budućnosti će, naime, smatra Cornuel, jedna od najvažnijih zadaća menadžera biti socijalna legitimacija biznisa, njegovih vrijednosti i misije i to kako unutar tako i izvan samog poslovnog svijeta.
Zato po njegovu mišljenju programi edukacije menadžera moraju biti sinteza znanstvenih spoznaja iz više područja: sociologije, psihologije, povijesti, ekonomije i drugih. "Menadžment je izvedena (derivated) disciplina i tako ga treba i predavati", kaže Cornuel, naglašavajući da pritom valja izbjegavati akademizam neprimjenjivih i teško razumljivih menadžerskih teorija.
Zbog toga je druga važna zadaća menadžerske edukacije, uz obrazovanje novih poslovnih lidera, obrazovanje nove generacije predavača u poslovnih školama koji dolaze iz područja iz kojih je "derivirana" znanost o menadžmentu, smatra Cornuel.
Europska fondacija za razvoj menadžmenta, kojoj je Eric Cornuel na čelu, nastala je 1971. godine spajanjem dviju organizacija edukativne (International University Contact for Management Education, ICU) i korporativne institucije (European Association of Management Training Centres, EAMTC). Kao najveće europsko mrežno udruženje na području razvoja menadžmenta (s oko 470 članova iz akademskih i poslovnih krugova, javnih službi i konzultanata u četrdeset zemalja svijeta), EFMD igra glavnu ulogu u oblikovanju međunarodnog pristupa obrazovanju u menadžmentu.
(Hina) xduk yds