OPATIJA,12. svibnja(Hina) - Predsjednik Hrvatskog saveza udruga pravnika u gospodarstvu Jakša Barbić ocijenio je danas u izlaganju na skupu pravnika u Opatiji da je ustavno sporna odredba Zakona o radu (ZOR) po kojoj radnici moraju
imati predstavnika u nadzornom odboru tvrtke s više od 200 radnika, tvrtke u kojoj država ili lokalna i područna samouprava ima više od 25 posto vlasništva te u javnim ustanovama.
OPATIJA,12. svibnja(Hina) - Predsjednik Hrvatskog saveza udruga
pravnika u gospodarstvu Jakša Barbić ocijenio je danas u izlaganju na
skupu pravnika u Opatiji da je ustavno sporna odredba Zakona o radu
(ZOR) po kojoj radnici moraju imati predstavnika u nadzornom odboru
tvrtke s više od 200 radnika, tvrtke u kojoj država ili lokalna i
područna samouprava ima više od 25 posto vlasništva te u javnim
ustanovama.#L#
Barbić je rekao kako je članak 158a, stavak 1. ZOR-a upitan s
ustavnopravnog gledišta te da ne može navesti niti jedan suvisli
razlog koji bi opravdao ono što je njime propisano. On, naime, smatra
da je smisao sudjelovanja predstavnika radnika u nadzornom odboru da
radnici budu upoznati sa svime što se događa u trgovačkom društvu ili
ustanovi te da to treba svugdje omogućiti radnicima, a ne samo u
tvrtkama i javnim ustanovama na koje se odnosi, po njemu, sporna
odredba.
Barbić je mišljenja da se pravo radnika tom odredbom ograničava
protivno tendencijama u drugim zemljama te da se za ostvarenje prava
radnika nepotrebno propisuju višestruka mjerila.
Ocijenio je kako su u novom ZOR-u izbjegnuta neka nelogična rješenja
od ranije, ali da su otvorene nove dileme.
Barbić je u širem izlaganju razmotrio način na koji radnici, nakon
zakonskih izmjena, sudjeluju u radu nadzora trgovačkih društava i
javnih ustanova te zakonske osnove za sudjelovanje radnika. Kritički
se osvrnuo na zakonska rješenja i ukazao na njihovu suprotnost Ustavu.
Među ostalim, naveo je i moguće mjere kojima se nastoji poslodavca
prisiliti da radnicima omogući nadzor, odnosno sankcije za one koji to
ne učine.
(Hina) xhšup yso
(Hina) xhšup yso