Izvješće Kongresa sindikata trgovine (TUC) govori da su honorarni zaposlenici u Britaniji plaćeni manje nego stalni zaposlenici koji obavljaju isti posao.
"Honorarni posao ne smije biti način da se radnika dobije jeftino, držeći ga podalje od stalnog zaposlenja i odbacujući ga kada ga se poslodavci i agencije zasite", izjavio je čelnik TUV-a Brendan Barber.
TUC, čelna organizacija britanskih sindikata, tvrdi da, za razliku od ostatka Europe, većina od oko 600 tisuća britanskih 'honoraraca' ne primaju plaću za vrijeme bolovanja, ne dobivaju mirovine niti zaštitu uslijed nedopuštenog otkaza.
Britanski 'honorarci', kao ni oni u Danskoj, Finskoj i Švedskoj, nisu zaštićeni zakonom koji zahtijeva da agencije koje ih zapošljavaju moraju imati licencu.
Izvješće, pod radnim nazivom "Honorarni posao u EU", kaže da, iako honorarni radnici imaju neku zakonsku zaštite, obično nisu u poziciji i ostvariti ta prava.
"Većina je europskih država shvatila da ako žele razvijati honorarni posao i konkurentno poslovno tržište te tako smanjiti nezaposlenost, moraju honorarnim radnicima osigurati adekvatna primanja i pošteno ih tretirati", kazao je Barber.
"No, u ovom trenutku sve veći broj honoraraca u Poljskoj ili Španjolskoj ima bolju tretman nego sve manji broj njih u Velikoj Britaniji", dodao je.