ZAGREB, 23. prosinca (Hina)
SARAJEVO - Bivši američki predsjednik Jimmy Carter uspio je možda
dogovoriti prekid vatre u BiH, ali neke njegove izjave nagovještavaju
kako mu za to, izgleda, nije bilo potrebno veliko znanje o području
gdje je došao.
Primjerice, Carter je bosanskom premijeru Harisu Silajdžiću, koji ga
je primio u veleposlanstvu BiH u Zagrebu kazao kako ima "vrlo lijepu
kuću". Na to mu je Silajdžić odgovorio "živim u Sarajevu a ne u
veleposlanstvu u Zagrebu".
Etničke razlike također su zadavale probleme bivšem američkom
predsjedniku. Tako je, obraćajući se vođama bosanskih Srba na Palama
kazao: "Vi, hrvatski Srbi trebate..."
Napuštajući Pale nakon razgovora s Radovanom Karadžićem, Carter je
kazao. "Za nekoliko minuta napuštam ovu državu kako bih se vratio u
Sarajevo".
Novinari koji su pratili bivšeg američkog predsjednika svjedoče kako
je Carteru bilo teško izgovoriti imena ljudi s kojima se susretao te
da ime Alije Izetbegovića nikako nije uspio "savladati".
LONDON - Nekoliko čaša vina dnevno smanjuje opasnost od srčanih
oboljenja, ali povećava opasnost od drugih uzroka smrti, zaključili su
američki znanstvenici.
Dvojica znanstvenika s Medicinske škole u San Diegu u Kaliforniji
došli su do tog zaključka ispitujući "francuski paradoks", tj. pojavu
da Francuska, gdje je najveća potrošnja vina u svijetu, ima među
najnižim stopama smrtnosti od srčanih oboljenja.
Dr. Michael Criqui i dr. Brenda Riegel zaključili su kako velika
potrošnja vina nije recept za dug život. Više od dva pića dnevno
smanjuje opasnost srčanih oboljenja, ali povećava opasnost drugih
kardiovaskularnih oboljenja i ciroze jetre.
Potrošnja alkohola u Francuskoj je smanjena s 18,3 litre po osobi
1965. na 13,1 litru 1988., a istodobno se smrtnost smanjila s 94,9 na
71,3 na svakih 100.000 ljudi. To pokazuje, zaključuju američki
znanstvenici, kako je smanjena potrošnja alkohola imala povoljno
djelovanje.
Njihova je poruka: Jedno ili dva pića dnevno pružaju najbolju zaštitu
od srčanih oboljenja.
KINGSLEY (Michigan) - Jedna je žena u američkoj državi Michigan
snimila neidentificirani leteći objekt (NLO), a njezino je svjedoćenje
potvrdio i jedan policajac koji je kazao kako je vidio "cilindričnu
masu na kojoj su bila mnoga svjetla".
"Bila je to siva, cilindrična masa, s velikim brojem pojedinačnih
svjetala koja kao da su bila povezana slabijim svjetlima", izjavio je
policajac, koji je dojurio na farmu žene koja je prijavila kako iznad
njezinog ambara, tko zna zašto, već sat vremena lebdi nekakav
"objekt". NLO je nestao dvadesetak minuta kasnije.
Žena je ostala dovoljno hladnokrvna da bi svojom videokamerom snimila
NLO, a petominutna snimka je kasnije prikazana na lokalnoj televiziji.
"Vidio sam videotraku i tamo je definitivno bilo nečega", kazao je
viši policijski časnik Bill Sholten.
Regionalni centar za kontrolu zračnog prometa u Minnesoti priopćio je
kako na radarima nije zabilježio ništa što bi potvrdilo izvješća o
pojavi NLO-a.
NEW YORK - Cinizam na radnom mjestu najčešće nastaje zbog neuspjeha
uprave, a ne zbog karaktera djelatnika, tvrde američki znanstvenici.
Prema njihovim istraživanjima, djelatnici postaju cinični kada
njihove tvrtke ne uspiju provesti planirane promjene, ili kada se ne
hvale uvedenim promjenama onda kada uspiju. Ako je neka tvrtka više
puta neuspješna u provođenju najavljenih promjena, njezini djelatnici
mogu postati toliko cinični da je svaki novi pokušaj promjene
unaprijed osuđen na neuspjeh. Tada se počinju javljati primjedbe
poput: "Ne moraš biti lud da bi ovdje radio, ali to pomaže".
"Cinični djelatnici nastaju, nisu takvi rođeni", tvrdi znanstvenik
John Wanous sa Državnog sveučilišta države Ohio, koji je sudjelovao u
proučavanju stajališta djelatnika u jednoj tvornici na američkom
srednjem zapadu.
On upozorava kako uprava često pripisuje cinizam nekolicini
"pokvarenih jabuka" u tvrtki, ne vidjeći kako je sama kriva.
Da bi se izbjegao otrovni cinizam na radnom mjestu, poslodavci
trebaju biti "pošteni i otvoreni" glede svojih uspjeha i neuspjeha,
dodaje Arnon Reichers, koji je također sudjelovao u proučavanju. Prema
proučavanju, jedan od uzroka cinizma na radnom mjestu je neznanje.
Otpuštanja ostavljaju "trag zlovolje" koji također izaziva cinizam.
Po mišljenju 41 posto poslodavaca 1.000 najvećih američkih tvrtki,
nesigurnost posla glavni je uzrok nezadovoljstva na radnom mjestu.
Wanous upozorava da poslodavci moraju jako paziti kako ne bi
izazivali cinizam kod djelatnika: "Cinizam može biti toliko otrovan za
moral da utjeće na cjelokupno stajalište djelatnika o njihovoj
tvrtki".
(Hina) rb
230223 MET dec 94
230223 MET dec 94
(Hina) rb