ZAGREB, 26. travnja (Hina) - Radni odnosi u Hrvatskoj, pravo na
štrajk, sloboda udruživanja, tripartizam, kolektivno ugovaranje te
administracija u oblasti rada i zapošljavanja teme su seminara u
Ministarstvu rada i socijalne skrbi o kojima su danas govorili, a
nastavit će i sutra, predavači dr. Žarko Potočnjak, s katedre za radno
pravo zagrebačkog Pravnog fakulteta, i predstavnik Međunarodne udruge
rada (ILO) Michael Mesfin Gabre.
Govoreći o uvjetima u kojima se odvija reforma radnih odnosa u
Hrvatskoj, dr. Željko Potočnjak istaknuo je da je premalo privatnih
poduzetnika da bi tržište rada moglo djelovati pa se u procesu
privatizacije kao najveći poslodavac pojavljuje država. Osim što u
javnosti vlada negativno rapoloženje prema tom procesu, Hrvatska je,
misli Potočnjak, vrlo malo učinila na promjeni radnog zakonodavstva pa
je na tom polju iza zemalja istočne Europe, dok se pri donošenju
radno-socijalnih zakona rasprava vodi oko odredbi koje sadrži hrvatski
Ustav.
O tripartizmu, kao glavnom elementu za postizanje nacionalnog
konsenzusa oko glavnih odrednica politike radne reforme, govorio je
Michael Mesfin Gabre. On je istanuo da se nacionalni konsenzus može
postići samo uspostavnom tijela koje će uključivati ne samo
predstavnike vlade, poslodavaca i radnika, nego i ostale
zainteresirane grupe u društvu.
(Hina) mt mc
261556 MET apr 94
26HHMM MET apr 94
(Hina) mt mc