ZAGREB, 28. travnja (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) drži da
novi zakon o radu treba utvrditi opće okvire i nužne standarde zaštite
poslodavaca i posloprimaca, a ostalo treba prepustiti kolektivnim
ugovorima, za razliku od sindikata koji se tijekom usuglašavanja o tom
zakonu ponašaju kao da se radi o kolektivnim pregovorima pa traže
maksimalne standarde, rečeno je na današnjoj konferenciji za novinare
HUP-a. HUP želi što skorije usvajanje i primjenu novog zakona, tako da
neće postavljati radikalne zahtjeve kao sindikati, istaknuto je na
konferenciji.
Ravnatelj HUP-a Željko Ivančević kazao je kako se nada da će ipak
biti postignut kompromis, tako da će do saborske sjednice posvećene
zakonu ostati tek nekoliko spornih pitanja. Ivančević se također nada
da neće biti potreban referendum o zakonu o radu kojeg najavljuju
sindikati. "Ako referendum ipak bude organiziran, mislim da neće
uspjeti, kao što nije uspio niti opći štrajk upozorenja", rekao je
Ivančević dodavši da veliki dio zaposlenih nije upućen u sadržaj
prijedloga zakona.
Ivančević je izvijestio o prijedlozima Udruge za izmjenu nekih
članaka Konačnog prijedloga zakona o radu. HUP se zalaže za plaćanje
isključivo efektivnog rada, pa predlaže izbacivanje odredbe o stanki
kao dijelu radnog vremena. Radi destimuliranja nepotrebnih izostanaka
s posla HUP predlaže da se prva tri dana bolovanja ne plaćaju. HUP
također traži da se isključenje s rada (lock-out) regulira zakonom, i
to tako da poslodavci na štrajk mogu odgovoriti ravnomjernim
lock-outom.
Ravnatelj HUP-a izvijestio je da su počeli tarifni pregovori u 12
grana, pa je potpisivanje prvih granskih kolektivnih ugovora realno
očekivati krajem svibnja. Po njegovim riječima, pregovori najbrže
napreduju u graditeljstvu i grafičkoj industriji.
Sve veći broj poslodavaca pokazuje zanimanje za članstvo u HUP tako
da su prošlog mjeseca u Udrugu bile učlanjene 1183 tvrtke sa 176
tisuća zaposlenih, kazao je Ivančević.
(Hina) md ds
281220 MET apr 95
(Hina) md ds