SEUL, 9. prosinca (Hina) - Korejska Konferedacija sindikata, službeno
neregistrirana ali utjecajna udruga koja okuplja 500 tisuća članova u
950 poduzeća najavila je za petak 13. prosinca štrajk upozorenja zbog
osporavanog zakona o radnim odnosima, za koji vlada premijera Lee
Soo-Sunga želi da stupi na snagu do kraja godine.
Najvaljeni prosvjed trebao bi prerasti u opći štrajk, koji bi, u
slučaju da mu se pridruži i druga krovna sindikalna udruga -
Federacija korejskih sindikata paralizirao bi gospodarski život
zemlje.
Čelništvo Federacije, službene udruge koja okuplja milijun tristo
tisuća radnika, za petak je također najavila jednosatni štrajk
upozorenja.
Na izradi zakona čiji je prijedlog vlada podržala prošle srijede,
mjesecima je radilo 30-člano predsjedničko povjerenstvo sastavljeno od
predstavnika poslodavaca vlade i sindikata.
Iz tog su posla kao pobjednici izašli predstavnici divovskih
korejskih korporacija kao što su Samsung, Daewoo, Hyunday i LG (Lucky
Goldstar) ocjenjuju nezavisni analitičari.
Novi će zakon tim korporacijama, koje u Koreji nazivaju "chaebol"
dati prednost u predstojećem razdoblju očekivanog usporenog rasta i
klizanja prema recesiji.
Rekordna stopa gospodarskog rasta iz 1995. od 9,1 posto, ove godina
usporena sa stopom od 6,6 posto u četvrtom tromjesečju, a očekuje se i
smanjenje rasta izvoza sa 24 posto u 1995. na 16 posto, kao i ulaganja
sa 15,9 posto na 8 posto ove godine.
"Mi držimo da se radi o velikom nazadovanju. Zakon poslodavca daje
pune ovlasti za otpuštanje i neplaćanje prekovremenog rada" ocijenio je
međunarodni tajnik korejske Konfederacije sindikata Jyn Joyng Mo.
Ono što posebice slabi utjecaj i snagu sindikata je mogućnost da
poslodavac za trajanja štrajka privremeno zaposli radnike izvana.
"Ako dođe do bilo kakvog spora, poslovodstvo može dovesti radnike
izvana. To će prisiliti sindikate da stvore zajedničku frontu protiv
vladinih i poslovnih krugova", drži zastupnik oporbene Demokratske
stranke Lee Bu Joyng.
Glavni ustupak koji novi zakon donosi sindikatima je pravo radnika da
pri učlanjenja biraju između više sindikata u poduzeću, što do sada
nije bilo. Zakon istodobno zabranjuje poslodavcu da, kao do sada
osigurava plaću sindikalnom aktivistu koji puno radno vrijeme
posvećuje sindikatu, već se ti troškovi prebacuju na sindikat. Isto
tako zabranjuje se poslodavcu da plaća radnike koji su u štrajku.
Poslodavci navode da im sadašnji radni zakon iz 1953. otežava brzo
prilagođavanje tržišnoj utakmici.
Korejsko tržište rada je nefleksibilno. Trenutačno ne možete
otpuštati radnike. Trebamo novi zakon kako bi mogli otpuštati radnike
i zapošljavati ih na određeno vrijeme kada je to potrebno, ocjenjuje
Lee Byng Woo potpredsjednik Federacije korejskih poslodavaca.
"Naše radno zakonodavstvo ne udovoljava mjerilima Međunarodne
organizacije rada, ali mi gubimo konkurentnost sa zemljama koje
gospodarski napreduju", drži potpredsjednik korejskog Instituta za
međunarodnu gospodarsku politiku Bark Tae Ho, a jedan od predsjedničkog
povjerenstva kazao je da je pri izradi zakona među glavnim odrednicama
bilo i "jačanje konkurentnosti korejskog gospodarstva".
Nezapamćeni gospodarski rast, koji je u samo tri desetljeća zemlju
doveo od siromaštva do obilja, od 100 dolara po stanovniku godišnje do
8 tisuća i petsto, ostvaren je zahvaljujući žrtvovanju jednog
naraštaja radnika koji su radili u nemogućim uvjetima i gotovo bez
prestanka.
Radnici Daewooa su primjerice sve do sredine 80-ih radili po 12 sati
dnevno, 6 dana u tjednu. Onaj tko se tome protivio bio je otpušten ili
strpan u zatvor. S dolaskom demokracije i raspoloženje je danas
drugačije, mlađi naraštaji skloniji su zabavi nego žrtvovanju. Dokaz
je promjene i nedavna odluka Samsunga da kao radno vrijeme odredi
razdoblje od 7.00 do 16.00 sati, uz strogo utvrđene uvjete za
prekovremeni ostanak na poslu.
Sadašnji pokušaj da se teret usporenog gospodarskog rasta i
eventualne recesije, ponovo prebaci na radništvo nije naišao na plodno
tlo kako kod sindikata tako ni među oporbenim strankama, pa je
očekivati da će vlada privremeno odgoditi iznošenje zakona pred
parlament, kako bi izbjegla opći štrajk na kraju godine, u vrijeme
koje je, prema upozorenju iz Hyndaia "najkritičnije u godini zbog
nužnosti ispunjenja uvjeta".
(Hina) dh fp
091520 MET dec 96
(Hina) dh fp