BRUXELLES, 9. srpnja (Hina) - Na području Europske unije sklopljen je sporazum o borbi protiv diskriminacije zaposlenika sa skraćenim radim vremenom, piše informativni bilten Europske komisije "Eurofocus".
BRUXELLES, 9. srpnja (Hina) - Na području Europske unije sklopljen je
sporazum o borbi protiv diskriminacije zaposlenika sa skraćenim radim
vremenom, piše informativni bilten Europske komisije "Eurofocus". #L#
Na području Europske unije posljednjih je godina otvoreno mnogo
radnih mjesta sa skraćenim radnim vremenom. Europska konfederacija
sindikata (CES), Europska unija privatnih poduzetnika (UNICE) i
Organizacija zaposlenika u javnim službama Europske unije (CEEP)
prihvatili su tekst sporazuma koji bi mogao postati "europski zakon",
a od Europske komisije zatražili su da ga predstavi na sastanku Vijeća
Europske unije.
Prema sporazumu, radnici sa skraćenim radnim vremenom ne smiju imati
manje pogodnosti na radnom mjestu od onih s duljim radnim vremenom,
osim, naravno, plaće proporcionalne vremenu provedenom na poslu.
Države Europske unije moraju ukloniti sve pravne i upravne zapreke
takvom načinu zapošljavanja, a isto moraju učiniti i organizacije
poslodavaca i zaposlenih osoba na području svoje nadležnosti.
Osim toga, radnika sa skraćenim radnim vremenom neće se smjeti
otpustiti ako odbije rad s normalnim vremenom, a ni obrnuto.
Potpisnici sporazuma zahtijevaju od poslodavaca da dobro obavijeste
svoje zaposlenike o mogućnostima prijelaza s normalnog na skraćeno
radno vrijeme ili obrnuto te da omoguće rad sa skraćenim radnim
vremenom i na radnim mjestima s visokom kvalifikacijom ili na onima
koja podrazumijevaju odgovornost.
(Hina) rug dgk
090309 MET jul 97
(Hina) rug dgk