GS:OD DANAS NAJMANJE JEDAN ZAPOSLENIK U TVRTKAMA

ZAGREB, 14. listopada (Hina) - Sva trgovačka društva koja obavljaju djelatnost u Hrvatskoj, kao i njihove podružnice, sukladno izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima, od danas su dužna imati najmanje jednog zaposlenog člana uprave, odnosno jednog zaposlenika na neodređeno vrijeme u svakoj podružnici. Inspektori rada zaduženi su za praćenje primjene tih zakonskih odredbi, a utvrde li povrede zakona, podnijet će zahtjev za pokretanje prekršajnog postupka.#L# Riječ je o primjeni odredaba Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima, kojima je regulirano pitanje zaposlenih u tvrtkama, koje je Zastupnički dom Hrvatskog državnog sabora donio 26. ožujka ove godine. Tim je izmjenama određeno da su sve tvrtke i podružnice koje obavljaju djelatnost, a osnovane su prije 17. travnja 1999. (od kada se izmjene primjenjuju) u roku od 180 dana dužne uskladiti svoje poslovanje s odredbom po kojoj moraju imati barem jednog člana uprave odnosno jednu zaposlenu osobu na neodređeno vrijeme u podružnici. Taj rok usklađenja istekao je 14. listopada, pojašnjavaju na Hinin upit iz Uprave za građansko pravo Ministarstva pravosuđa. Za tvrtke koje su osnovane nakon 17. travnja, obveza zapošljavanja je preduvjet početka obavljanja djelatnosti, ističu u Ministarstvu podsjećajući na odredbu iz izmjena Zakona o trgovačkim društvima kojom je propisano da trgovačko društvo može početi obavljati djelatnost upisanu u sudski registar, ako u radnom odnosu ima najmanje jednog člana uprave. Trgovačko društvo koje ima podružnice također mora imati najmanje jednog zaposlenika na neodređeno vrijeme u svakoj podružnici. Trgovačko društvo, napominju iz Ministarstva, nije dužno izvijestiti trgovački sud o tome ima li ili nema najmanje jednog člana uprave u radnom odnosu odnosno najmanje jednog zaposlenika na neodređeno vrijeme u svakoj podružnici, tako da tu evidenciju nemaju trgovački sudovi. Za praćenje zapošljavanja u tvrtkama zaduženi su inspektori rada, koji će, utvrde li povrede zakona, podnijeti zahtjev za pokretanje prekršajnog postupka. Na problem vođenja evidencije o zapošljavanju, ali i druge nepoznanice vezane uz primjenu zakonskih izmjena, upozorava i predsjednik Visokog trgovačkog suda Nenad Šepić. Stoga na trgovačkim sudovima očekuju dodatna uputstva. Nepoznanica je na primjer, kaže Šepić, i hoće li se zaposlenima smatrati član uprave angažiran na ugovor o djelu, a mirovinski osiguran po nekoj drugoj osnovi, te na temelju koje evidencije će se pokretati postupci protiv prekršitelja odredbe i dr. Predsjednik Visokog trgovačkog suda upozorava da je nerazjašnjeno odnose li se zakonske izmjene i na tzv. "uspavana poduzeća" (koja dosad nisu imala prometa na računu) i poduzeća s prometom manjim od tisuću kuna. Od ukupno 137.502 pravne osobe s otvorenim žiro-računom u Zavodu za platni promet, statističko izvješće za prvo polugodište ove godine dostavila su 59.722 poduzetnika. Evidentiranog prometa na žiroračunima nije imalo 43.516 poduzetnika, odnosno 31,6 posto poduzeća imalo je tzv. "mrtve račune". Nepoštivanje zakonskih odredbi o najmanje jednom zaposlenom za sobom povlači i visoke novčane kazne. Tako iz Ministarstva pravosuđa napominju da se pravnoj osobi koja obavlja djelatnost, a nema u radnom odnosu najmanje jednog člana uprave ili jednog zaposlenog na neodređeno vrijeme u podružnici, može izreći novčana kazna u kunskoj protuvrijednosti 10.000 DEM. Za prekršaj će se kazniti i član društva, član uprave ili nadzornog odbora ili likvidator, kaznom u protuvrijednosti 1500 DEM, a ako je učinjena teža povreda propisa radi stjecanja protupravne imovinske koristi novčana kazna se penje na protuvrijednost od 10.000 DEM. (Hina) db/mku ds